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제안이유, 국회에서의 전문위원 등의 검토의견, 한국상장회사협의회 등에서 간행된 각종 자료 등을 참조하기 바란다. 또한 곧 제정될 證券去來法施行令의 내용에도 證券去來法의 종합적인 이해를 위하여 관심을 가져야 할 것으로 본다.
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제안할 수 있다. 먼저 횡측에서는 급여구간은 아동수에 무관하게 동일하게 설정함으로써 일정수준의 근로에 대한 보상으로서의 근로의욕제고의 측면을 강조한다. 이처럼 급여구간을 아동수에 무관하게 동일하게 설정하는 것은 일정한 근로
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