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있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요? 1. 자신의 성장과정 및 개인특성, 장점 중심으로 기술
2. 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술
3. 10년 후 미래계획
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? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요? 1. 자신의 성장과정 및 개인특성, 장점 중심으로 기술
2. 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술
3. 10년 후 미래계획
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기술하시오.
2. 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오.
3. 남들이 모두 어렵다고 하는 일을 적극적으로 추진하여 성공했던 경험을 구체적으로 기술하시오.
4. 자신이 가장 크게 실패했던 경험
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기술하세요.
2. (1) 지원동기를 희망하는 업무와 관련지어 기술하고, (2) 그 업무를 수행하기 위한 본인의 강점과 입회 후 추진하고 싶은 일은 무엇인지 구체적으로 기술하세요.
3. 여러 사람과 함께한 프로젝트(과제) 중 ‘사람’ 때문에 힘들
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기술력이라 해도 과언이 아닌 LS 엠트론 만의 기술력으로 다방면에 그 능력을 보이는 팔방미 기업”
4. 지원 동기와 입사 후 LS엠트론에서 자신의 미래모습을 기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)
“LS의 역사 속에 한 페이지가 될 것입니
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정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 기존
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기술이 인류에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 윤리적인 관점에서 기술 개발이 이루어져야 한다고 생각합니다. 특히, [구체적인 제안]과 같은 노력을 통해 인공지능 기술이 인류의 미래를 더욱 밝게 만들 수 있도록 기여하고 싶습니다.
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기술(다음의 역량 중 자신이 남보다 뛰어난 역량 및 부족한 역량이 무엇인가? 그리고 그 이유는?)
※ 서비스마인드능력, 대인관계력, 조직적응력, 도전력, 창의력, 문제해결능력, 자기관리능 력, 추진력, 정보처리능력, 커뮤니케이션능력,
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미래의 공공행정에서 가장 필요한 행정인의 역량은 무엇이라 생각하시나요?
미래의 공공행정에서 필요한 역량은 '복합 문제 해결 능력'이라고 생각합니다. 이제 행정은 단순한 절차 수행을 넘어서, 기술, 정책, 이해관계자 간 조율을 모두 요
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기술력으로 보다 진로의 정직한 비전을 실현하는 실력자가 되고 싶습니다. 디테일한 부분에서 두각을 드러내는 업계의 글로벌 PIONEER로 성장하는 진로를 만들어나가겠습니다. 진로그룹 입사지원서 합격예문 + 면접정보
A. 진로 면접예상
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