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창조성 지향 : 국제적 신약경쟁력 확보 지향
* 연구성과
1980년대 부터 신약개발연구를 시작하여, 현재 사회적으로도 의학적 요구도가 높은 분야인 만성질환, 난치성질환에 사용할 예방 및 치료제를 중점적으로 연구개발하고 있다. 그 동안의
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법인 5
라. 핵심역량 6
3. 헝가리란. 7
가. 소개 7
4. 삼성SDI에 앞서 삼성전자 헝가리에 진출하다. 9
가. 진출배경 9
나. 진출시기 및 시장 환경 9
다. 진출 규모 및 형태 9
라. 입지여건 9
마. 경쟁사 9
바. 현지에서의 위상 10
사. 진출시 이
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회사로의 지향
Ⅳ. 기업국제화(글로벌화, 세계화)의 요인
Ⅴ. 기업국제화(글로벌화, 세계화)의 의식
Ⅵ. 기업국제화(글로벌화, 세계화)의 해외진출
1. 기업특유의 이점
2. 장소특유의 이점
3. 내부화 이익
4. 지구적 전략변수
1) 지구적
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창조측면에 있어 가장 유리한 지역에서 기업활동을 수행하는 등의 가치창출
행위를 기대할 수 없다.
(3) 시장접근방식의 실패
보루네오는 자회사 설립방식으로 해외직접투자를 했다. 그러나 자회사 설립에 의한 진입방식은
범세계적 차원에
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법인
4) 후보자 추천 및 선임방법
5) 사외이사 결원에 따른 충원
6) 사외이사의 자격요건
7) 사외이사 선임의제
8) 사외이사관련 공시 및 신고
9) 사외이사 미선임시 제재조치
2. 기타 법률상의 사외이사제도
1) 상법
2) 은행법등 기타
Ⅶ.
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회사의 차이
3) 개인기업과 주식회사의 장?단점
4) 기업형태의 결정기준
2. 창업멤버와 조직의 구성
1) 창업멤버와 조직의 중요성
2) 창업멤버와 조직 구성시 고려사항
Ⅱ. 중소벤처기업 조세
1. 소득세 또는 법인세 감면
1) 근거법령
2)
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회사와 구성원 가족간의 일체감을 형성하고 신뢰감을 쌓으며, 직무 만족과 함께 생활의 질을 높일 수 있는 기회를 마련하고 있습니다.
사회환원 활동
나눔 문화의 나누는 학교의 아이들을 후원하여 창조적 나눔의 철학을 가진 사회 환원 활
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회사에 기여할 수 있는 인재라면 채용한다’는 입장을 공식 발표하였다.
핵심인재를 회사의 자산으로 유지·관리 하여야 한다. 핵심인재의 유출을 최소화하는 것이 기업의 지상과제가 되고 있다. 인재 확보라는「공격」과 인력유지라는「수
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회사들의 이전 투구 양상이다. 시장은 한정돼 있는데 나타났다 사라지는 브랜드는 수없이 많다. 제일모직과 LG패션, 코오롱 같은 재벌 계열사 정도가 한국 패션 산업의 대자본이라고 할 수 있을 정도다. 그렇지만 이런 재벌 계열 패션 회사들
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창조적인 힘을 극대화하려는 이중적인 구조를 취하고 있다. 대외적으로는 공익적 기업으로 인정받음과 동시에 비전 있는 기업에 근무하고 있다는 점에서 회사에 대한 자긍심이 높다.
(5) 고유 핵심기술
안철수 연구소만의 네트워크 보안 및
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