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개발 성과
8. 품질관리
9. 해외협력
10. 정부의 역할
Ⅴ. 제조기업(제조업)의 효율성
Ⅵ. 제조업(제조기업)의 설비투자
Ⅶ. 제조업(제조기업)의 해외이전
1. 우리나라 제조업의 해외이전 동향
1) 선진국에 비해 너무 이른 해외이전 추세
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개발에 있어서도 상호 연관되어 고려될 수 있는 문제이다. 강력한 동기부여는 긍정적 경쟁을 유발하여 기업의 인적자원의 관리 측면에서 플러스 효과를 가져다 줄 것이다.
인력개발의 정책 방향 제시
이상 등에서 살펴 볼 때 기업의 인사관
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개발에 있어서도 상호 연관되어 고려될 수 있는 문제이다. 강력한 동기부여는 긍정적 경쟁을 유발하여 기업의 인적자원의 관리 측면에서 플러스 효과를 가져다 줄 것이다.
이상 등에서 살펴 볼 때 기업의 인사관리에 있어서 인력의 확보, 인
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투자자들을 설득할 수 없기 때문에 부동산 관리의 생산성·수익성을 최대로 실현시킬 수 있는 자산운용 전문가 집단을 조속히 양성
- 이를 위해 부동산 건설·분양·임대·조세·건축물관리 등을 종합적으로 관리할 종합관리회사 등을 육성
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부동산신탁의 대표적인 예로 토지개발자금이 없는 소유주가 부동산개발신탁회사를 통해 자금을 조달하여 건물을 건축하고 이를 통해 임대 또는 분양 등의 처분을 통해 수익을 얻는 방법 등이 있다. 1. 부동산신탁제도의 개요
2. 신탁업무
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개발연구원정책보고서 94-10, 1994.1, 47면 이하.
2. 한겨레신문, 1998. 1. 20, 4면
3. 기획에산위원회, 『1차공기업 민영화 계획』, 1998. 7. 3
4. 한인섭, 『공공조직과 민간기업의 성과관리제도 운영실태 비교』
5. 한인섭, 『 행정서비스 민간위탁의 한
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회사를 만드는 것은 비경제적이기 때문이다. REITs의 설립 및 청산과 상관없이 자산운용회사는 계속 존재하면서 전문적으로 REITs의 자산을 관리하고 운용하면서 기술과 경험을 축적할 수 있고, 자산운용회사는 동시에 여러 REITs의 자산을 관리
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부동산 전략을 실행하면서 흥미있는 도전들을 직면했었다.
첫째로 예일은 그 기관의 부동산 산업은 회사에 의해 지배되는 것을 느꼈다. 그 회사는 상거래 수수료나 관리하고 있는 자산의 수수료에 의해 나누는 것보다 그들의 투자자를 위해
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관리 시사점
2. 선진기업 벤치마킹
가. General Electric
나. New York Life
Ⅳ. 핵심인재 확보, 육성방안
1. 중소기업의 인재모집과 선발
가. 중소기업의 응시생 유치
나. 선발지침
2. 핵심인재 개발의 전략적 접근방법
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개발을 통한 취업능력 제고
1) 금년 실업자 훈련은 209천명 수준으로 축소하여 실업자 특성별 훈련실시, 훈련?자격 연계 등 질적 수준의 내실화에 주력
2) 지역별/산업별 인력수요에 부응한 직업훈련 실시
3) 21세기 직업능력개발의 비젼 제시
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