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의료진들과 어떻게 소통해야 하는지 환자들은 어떻게 응대해야 하는지 등을 보고 배웠습니다. 또한 병원 현장에서 정식 임상병리사로 일하기 위한 면허증을 취득하여 공식 자격을 갖추었고 검사 업무에 사용되는 전산 프로그램이나 각종 문
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의료인이 되고 싶습니다.
그를 위해 전 늘 환자의 말에 귀 기울이고, 작은 표정과 행동 하나도 주의 깊게 관찰하며, 친절하고 따뜻한 태도를 유지하고자 노력할 것입니다. 또한 최신 치위생 지식과 기술 습득을 위해 꾸준히 세미나와 교육에
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주력 산업이라는 것이 지금도 그랬지만 먼 훗날에도 변함이 없으리라 생각합니다. 하지만, 전자분야라는 것이 워낙 변동폭이 크고, 수요량도 많이 달라지기 때문에 자동차나 의료분야 등 좀 더 광범위한 분야에 투자하여 종합화학회사로서
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주)에 인수되어 현재는 삼성그룹의 계열사이기도 합니다. 그럼 이렇게 어제보다는 오늘이, 또 오늘보다는 내일이 더욱 더 기대되는 기업 삼성메디슨은 어떠한 인재를 선호할까요? 먼저 삼성메디슨은 올바른 가치관을 바탕으로 정직하고 투명
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주의 깊게 살펴보고, 필요한 치료와 간호를 제공하는 것이 중요합니다. 또한, 환자와의 소통을 중요시하며, 환자가 치료 과정에 대한 불안감을 느끼지 않도록 꾸준히 심리적 지원을 아끼지 않아야 한다고 생각합니다.
제 가치관은 배려와 존
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의료시장 내 포지셔닝을 철저히 분석하여, 지역별·의사별·제품별 전략을 명확히 설정한 맞춤형 영업활동을 실현하겠습니다. 특히 주요 제품군에 대한 복약 순응도, 약효 차별성, 부작용 프로파일 등 상세 정보를 기반으로 현장에서 차별화
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주도 하는 국내 제약계의 흐름을 신개념 의약품 개발 방향으로 변화시켜 가는데 일조하고자 합니다. 1. 본인은 이 자기소개서 및 수학계획서를 직접 작성하였음.
2. 가톨릭대학교가 이 자기소개서 및 수학계획서와 관련하여 내용 확인을
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의료진과의 커뮤니케이션 능력은 필수입니다. 아주대학교 피어멘토로 활동하면서, 위로는 교수님, 아래로는 신입생들까지 아우르는 소통 능력을 발휘 하였습니다. 또한, 형식적인 학기당 1회의 만남을 채우는 것이 아니라, 담당 멘티 20명 모
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주도
ㆍKOL 자문회의(Advisory Board) 운영 후 발표자료 구성 → 2건 국내 논문화 지원
ㆍPV 리스크 대응팀과 협업해 라벨 변경 전 시점의 RMP 제출 일정 1주 단축
ㆍ연간 100건 이상의 HCP 대응 문서 작성 → 고객 응대 정확도 및 대응 시간 개선
의료진
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주세요.
2. 힘찬병원의 인재상(신의와 성실로 행동하는 인재, 합리적 사고로 소통하는 인재, 유연한 발상으로 도전하는 인재)중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 인재상을 선택하여 그 이유를 본인의 성장과정, 경력 등을 토대로 기술해 주
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