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하는 것은 물론이다. 이런 철저한 인성 교육으로 인해 보안업체 직원의 부도덕성이 한창 문제가 되던 때에도 에스원에서는 단 한 건의 불미스러운 일도 일어나지 않았다고 한다.
삼성그룹 각 계열사의 채용과정은 동일하나 복지제도는 약간
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기본을 지키는 자세, 투명성과 공정성, 성과와 합리적으로 연동하는 인사 철학으로 현명한 00그룹의 인사전문가가 되고자 합니다.
b. 이력서양식
사진
(3 x 4)
성 명
(한자 : / 영문: )
주민등록번호
주 소 지
( - )
전화번호
일반 ( ) -
휴대전화 ( ) -
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하여 주십시오. (100-600)
2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (100-600)
3. 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대
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하였습니다. 부닥친 일을 해결하는 과정에서 한 가지 방향으로만 선택하지 않고 문제의 시작점에서부터 차근차근 물어보고자 노력을 하여왔습니다.
적극적인 멤버십
2년 여 동안의 대학 내 고등학교 동문회 회장과 스터디 그룹의 장
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그룹]
[기아산업]
[농심]
[농협중앙회]
[대림산업]
[대우그룹]
[데이콤]
[대한 교육 보험]
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[현대자동차]
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43. 대기업 면접 성공전략 - 롯데그룹, 효성그룹, 삼성전자, 대우인터내셔널
44. 면접유형 - 은행, 보험회사,
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그룹에서 시작하고 싶습니다.
<희망 직무 및 지원 이유>
내가 '존재'한다는 것은 타인이 나를 인지하고 인정하는 순간부터 시작되는 것이라 생각합니다. 그러므로 '홍보'라는 일은 내 존재를 알림으로써 씨앗을 뿌리고, 나를 인정하게 만
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단 시간 내에 주위사람들과 원만한 관계를 형성하는데 익숙하며 열린 마음으로 새로운 관계를 맺고자 하는 노력의 결과물입니다. 그렇기에 칠성사이다가 운영하는 인터십 프로그램의 그룹장을 맡으면서도 약 100명에 이르는 그룹 멤버들과의
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하는 "섬김인"
도로공사인으로서 필요한 소명의식 자세는 고객사랑 마인드와 주인 정신이라고 확신합니다. 그 이유는 실제로 바람직한 자세를 갖추지 못해 공정성이나 윤리성 문제가 발생했던 적이 있습니다. 저에게 00그룹 1년간의 인턴 생
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하고, 나아가 디지털 도구를 활용해 창의성을 발휘할 수 있어야 합니다. 저는 유행에 민감하여 평소 신제품이 나올 때마다 다양한 디지털 도구를 사용해 보는 편이고, 디지털에 관한 관심으로 작년 OO그룹에서 인턴 생활을 하였습니다. 더불어
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하고 제가 처한 상황에 적응하기 위해 노력했습니다. 단 한 번의 경험이었지만 값진 사회를 경험했다고 생각합니다. 나를 더 단단히 하고, 굳은 결의를 먹을 수 있는 계기가 되었다고 생각합니다. 단단하고 굳은 의지를 바탕으로 일진그룹에
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