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주워진다면 현 위치에서 긍지를 갖고 맡은바 책임을 다하고 항상 노력하는 자세로 임할 것이며, 생활하면서 부족한 부분은 조직을 통해 배우는 자세로 보충해 나갈 것입니다. 회사에 유익을 줄 수 있는 한 사람이 필요로 하신다면 저를 믿어
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개발
=> 귀사는 현실에 안주하지 않고 꾸준히 기술 개발을 통하여 시대를 선도하고 있습니다. 고인 물을 썩지만 이처럼 꾸준히 변화를 시도하면서 흐르는 문화를 가진 조직은 어떠한 위기 상황에서도 이겨낼 수 있다고 생각합니다. 이러한
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주) 비전 [목 차]
* 포스코특수강(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 지원동기/입사 후 포부 (1,000자 이내)
2. 성장과정/성격상 장단점 (1,000자 이내)
3. 동아리/사회봉사/수상경력 (1,000자 이내)
4. 자기개발노력/연수경험 (1,000자
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주었고, 항상 호황만이 계속되는 것이 아니라 언제든 급격하게 무너질 수 있다는 교훈을 주었습니다. 따라서 업무를 수행함에 있어 성장을 향한 맹목적인 추종보다는 주변의 흐름을 살피고 예고없이 닥칠 수 있는 리스크 관리에도 관심을 집
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주)유도 자기소개서
1. 유도그룹에 공헌할 수 있는 귀하의 능력이 있다면?
(주)유도는 1980년 설립 되어, 독자적인 기술 개발로 사출금형의…
2. 유도의 사훈 3가지 중 1가지를 선정하여 그 의미와 내용을 자신의 경험 중심으로 기술하
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대를 살면서 프로그래머로서 사람들의 편의와 삶의 질을 향상시켜 줄 수 있는 소프트웨어를 개발하고 싶어 지원하게 되었습니다.
소프트웨어 공학 교수님 강의 중에 ‘컴퓨터 개발자는 큰 범주로 봤을 때 일종의 예술가라고도 볼수있다’라
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개발자가 되고 싶습니다. 코드 리뷰를 적극 요청하고, 기술 문서를 정리하며 팀원들과의 소통도 적극적으로 이어가겠습니다. 장기적으로는 서비스의 병목과 트래픽 문제를 주도적으로 해결하는 백엔드 전문가로 성장하고 싶습니다. (주)
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주어진 책임을 회피하지 않는 직원: 아마추어와 프로의 차이는 책임을 지는 지 아닌 지의 차이라고 생각합니다. 진정한 프로가 되기 위해 저에게 주어진 책임은 끝까지 완수하는 직원이 되겠습니다.
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰
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개발 프로세스를 철저히 학습하고, 협력사와의 관계를 쌓겠습니다. 이후에는 품질 향상과 비용 효율화를 동시에 달성하는 프로젝트를 주도하고 싶습니다. 5년 내에는 기아의 상용차 부문 글로벌 경쟁력 강화를 이끄는 핵심 인재로 성장하는
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주변에서는 지난 일에 대해서는 빨리 잊고 앞으로 잘 하면 된다고 말하지만 제 스스로 마음에 오래 담아두는 편입니다. 이를 극복하기 위해 실수 노트를 쓰면서 그것을 통해 잃은 것보다 배운 것에 집중하면서 과거보다는 미래를 보려는 연습
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