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조합이 탄생할 가능성이 높아지고 있는데, 장기요양기관의 사무국장이나 생활복지사, 재가복지시설의 사회복지사는 노동조합과 운영법인사이에서 노무관리사로서의 역할을 수행할 수밖에 없을 것이다. 그러므로 장기요양기관에서 일하고
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조합은 돈이 아닌 사람중심의 민주화된 경제사업체-조합원에 의한 조합원을 위한 조
합원의 조합지배(소유)와 경영 (협동조합의 가치와 원칙을 존중하는 전문경영인)
4. 협동조합의 정체성에 관한 ICA의 입장(1995): “협동조합은 경제, 사회, 문
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사회연대금고 설립방안, 『도시와 빈곤』, 1999.
노대명 외, 『저소득층 창업지원모형에 관한 연구: 각국의 사회연대은행을 중심으로』, 한국보건사회연구원, 2003.
신나는 조합(2001), 빈곤층 자활 자립을 위한 마이크로 크레디트 ‘신나는 조합
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법인 창조와 모색, 2000
* 한국노동사회연구소, 노동조합의 경영참가, 워크숍 자료집, 1995 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용형태의 변화
Ⅲ. 노사문화의 실태
Ⅳ. 네덜란드의 신노사문화 사례
1. 배경
2. 네덜란드 신노사문화의 특징
Ⅴ. 신노사문
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사회적지지, 가족기능간의 관계 연구, 대한간학회지, 2003.
박대식 외, 농촌노인복지정책 개발에 관한연구, 사단법인한국 노인문제연구소, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고령화 농촌지역의 노인문제 예측사례
2. 농촌지역에서 예측되는 노인
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조합및노동관계조정법상의 직권중재제도의 위헌여부를 중심으로, 부경대학교, 2005
◈ 이영록, 대한민국헌법의 제정과정 : 불안한 입헌주의의 출발, 조선대학교 법학연구원, 2002
◈ 이상열, 사회정의의 법리, 경북대학교, 1987 Ⅰ. 개요
Ⅱ
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기준임금제도
5. 기금
6. 고용보험사무조합
7. 관리 행정기구
8. 심사청구인 및 청구기간
9. 미국 뉴욕주의 실업보험제도
Ⅳ. 고용보험제도의 과제와 발전방향
1. 고용보험제도의 성과 및 쟁점
2. 문제점과 개선방안
Ⅴ. 결론
참고문헌
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조합
1. 생존권과 노동권 확보
1) 실업자의 기본적인 생존권 확보
2) 사회적 차원의 일할 권리 보장
3) 개별기업에서의 해고 반대
4) 비정규직 노동자의 임금과 고용의 안정화
5) 정규직 노동자의 임금저하 금지
2. 내수확대를 통한 경기 부
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사회복지법제론, 공동체 2014
강희갑, 전대성 외 저, 사회복지법제론, 양서원 2014
박윤영 저, 양서원, 사회복지법제론, 양서원 2014 1. 의의
2. 목적, 정의, 기본원칙, 책무
3. 국가 또는 지방자치단체의 책무, 노동조합의 책무
4. 기본계획
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사회복지의 주체
1. 공적 사회복지주체의 종류
1) 국가
2) 지방자치단체
3) 공공단체
① 공공조합
② 영조물법인
③ 공재단
2,민간사회복지의 주체
1)법인
① 법인
② 사단
③ 조합
④ 재단
2)법인의 종류
①공법인
②사법인
(2)
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