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코리아 소개
1. 회사 개요
2. 기업 분석
3. 외부환경 분석
Ⅲ. 기존 CRM 현황
1. 온라인 매장 시스템
2. 스타벅스카드
3. 기존 CRM 현황 시사점
Ⅳ. 새로 도입된 CRM 현황
1. MSR 프로그램
2. SNS
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아모잘탄
17. 제품 소개 – 로벨리토
18. 마케팅 전략 - 프로모션
19. 팔팔정 프로모션
20. R&D 투자↑
21. 북경한미
22. 윤리 경영 CP(Compliance Program)
23. 혁신 경영
24. 3C분석
25. SWOT 분석
26. S-T-P
27. 4P
28. 평가 제도
29. 평가 제도
30. 저성
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회사와 유저, 고객간의 불화 건수 증가
회사 내 조직원들의 인터넷을 통한 불만 증가(게임 뒷담화 웹사이트
“게임회사와 유저, 고객간의 불화 건수 증가”
자유게시판 관리자를 아르바이트 형태로 고용
→ 전문성 부족, 책임
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책임
2. 기업 소개
3. 사례 및 평가
1) 긍정적 사례1 - 러브하우스
2) 긍정적 사례2 - 신세계 페이
3) 긍정적 사례3 - 스타벅스 코리아
4) 긍정적 사례4 - 윤리 놀이
5) 부정적 사례1 - 명품관 협력 업체 상품 강매
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회사 만들기, 직원간의 단합, 구성원 사기향상, 고객서비스 향상, 경제적인 책임감 고취를 언급하고 있다.
이러한 페덱스코리아의 하이파이브 프로그램(커리어라이드(Courier Ride), 현장의견 청취제(Skip Level Meeting), 하이파이브 파티 등등)의 최
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책임 전략은 다각도에서 전문화 되었으며 나날이 발전하고 있지만 중요한 것은 단순히 소비자들에게 보여주기만을 위한 전략이 아닌 필수적으로 실천이 뒤따르는 전략이여야 한다는 사실이다.
Ⅴ.맺음 말
지금까지 기업의 사회적 책임(CSR)의
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코리아 화이어 트럭 김ㅇㅇ 부사장
(4) 사례 4 : 서울시 명륜동 26세, 이ㅇㅇ씨
(5) 심층면접(인터뷰) 결과분석
3) 회사 인터뷰
1. 시차출퇴근제
2. 직원자녀 보육시설
3. 직무공유
4. 부친휴가
5. 재택근무제
(1) 대기업 사례 : S사 인사팀 이
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집중 유니레버 코리아
1. 기업목표와 업무 원칙
2. ‘직원과 소비자, 사회, 그리고 우리가 살고 있는 세계를 위한 최고 수준의 기업활동의 기준’
3. 유니레버의 사명
4. 유니레버 인텁쉽 최근채용공고
5. 채용정보
6. 기업정보
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책임
(4) 인터넷
(5) 품질 없이는 브랜드도 없다.
(6) Brand Personality
8. 경쟁업체
9. 스타벅스의 커피문화 혁신
(1) 고급커피로의 변화
(2) Take-out 이라는 새로운 문화 Trend구축
(3) Starbucks 만의 문화 창조
10. 스타벅스 코리아의 한계점
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책임감이 무겁다고 말 하였지만 자신감을 갖고 ‘후배들이 힘들 때 찾아가고 싶은 선배가 되고 싶다.’고 말했다.
* 좋은 리더 → 구성원들과 입장을 바꾸어 생각함.
* 셀 생산방식은 하나의 수단 : 회사의 이상적인 모습과 궁극적인 목적은 구
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