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주의(Bokminism) = 10
제 2 절 인간성 회복 = 13
제 3 장 기업경영과 환경보전 = 17
제 1 절 기업의 본질과 목적 = 17
1. 경제·기술적 생산시스템 = 17
2. 사회적·심리적 협동 시스템 = 18
제 2 절 기업의 환경경영에 영향을 미치는 요인들 = 19
1. 공업
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주 맛에 익숙해 져 있어서, 찾는 술만을 고집하려는 경향을 보인다.
4)산의 ‘맛‘에 대한 좋지 않은 소비자들의 평판.
5)두산 기업자체의 윤리적측면의 이미지 - 두산중공업 노조 파업사건과 故배달호 분신투쟁
3. 위기
1) 너무나 강력한 경쟁
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협동 작용이 생기며, 이를 통하여 사회적인 공감대로 발전된다. 이러한 상황 아래에서 미술은 미적 기능과 사회 교육적 효과로 인하여 사회적 의의를 지니게 된다. 또한, 미술은 단지 미적인 것뿐 아니라 아주 다양한 비미적(非美的) 기능을
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조합원들의 밑으로부터의 압력에 의한 투쟁
③ 82m 위의 거대한 골리앗크레인으로 올라가서 투쟁
④ 즉시 다른 곳의 급진적 지도자들이 지지파업을 주도하고, 4개 계열사노조들이 연대파업에 들어감
⑤ 그러나 지지파업은 며칠 이상 지속되
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조합원의 불법라인 중단 및 업무방해
- 03.12 직원 라인배치에 대한 불만으로 불법라인 중단
- 04.1 해고통보 하였으나 해당 조합원이 이에 불응하여 콘베어라인에 자신의 몸을 쇠사슬로 결박하여 3일간 조업방해를 주도
- 05.2 대법원에서 징역 2
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주고받는 돈까지도 일일이 파악된다. 그러니 소득이 유리알처럼 노출된다. 이런 인프라에 근거해 정부가 연금과 세금, 의료보험 비를 엄격하게 매기니, 허리가 휠 정도로 부담이 과중해도 ‘나만 억울하게 뜯긴다.\'는 불만은 별로 없다. ‘노
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공업주식회사 설립
1997. 09. 26 국립기술품질원으로부터 품질경쟁력우수 100대기업선정
2001. 05. 01 본점소재지를 아산으로 이전 ㈜유성기업
(주) 유성기업의 회사연혁
㈜유성기업의 노동조합
파업배경
노조측입장
회사측입장
제조업에
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조합원의 확장과 같은 노동조합의 신규 설립운동에 치중하고 주로 노동교육을 하는 정도로 그 명맥을 유지하는 선에서 침체된 노동운동을 전개해 왔던 한국노총은 평소 관료화되고 무기력하며 보수적이라는 비판을 받아오던 차에 1987년 4월
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공업화 발전의 5단계
2. 대한민국의 경제개발계획 經濟開發計劃
1) 경제개발 5개년계획의 개요
(1) 제 1차 경제개발 5년 계획(1962년~1966년)
(2) 제 2차 경제개발 5년 계획(1967년~1971년)
(3) 제 3차 경제개발 5년 계획(1972년~1976년)
(4) 제 4차
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생활
14. 우리들은 1학년
15. 농업에 관한 교과
16. 공업에 관한 교과
17. 상업에 관한 교과
18. 수산·해운에 관한 교과
19. 가사·실업에 관한 교과
20. 재량활동 교육과정의 편성·운영
21. 특별활동
제3장 사례발표
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