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코리아
30. 한진
31. 효성
32. 대한항공-2
33. INI STEEL-2
34. 인사이드텔넷컴
35. 에이텍시스템
36. 동양전자
37. 감사원
38. 삼성물산-2
39. CAPS(캡스)
40. 대우건설-2
41. SCS
42. 체리부로
43. 한솔섬유
44. LG건설-2
45. POSCO(
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40. 한진
41. 효성
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48. 삼성물산-2
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50. 대우건설-2
51. SCS
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57.
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57.한국 전력공
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주제로 약 30분간 인터뷰를 하였습니다. 약 1년 간 인터뷰를 하면서 미국인의 다양한 사고방식과 문화를 배울 수 있었습니다. 무엇보다 낯선 사람들과 쉽게 친화할 수 있는 사교성과 경청의 자세를 배울 수 있었습니다.
2. 자신의 성격 및 남다
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주제는 바로 직무에 매진하여 반드시 해내는 사람입니다. 한번 결정된 목표는 번복하는 일이 거의 없고 끝까지 분발하여서 그 분야의 전문가가 되기 위해서 최선을 다 합니다. 저는 현대건설의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성
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주제 중 하나를 선택해 3:3으로 나뉘어 진행되며 임원면접은 지원자1:면접관3으로 진행됩니다.
면접관들이 많이 배려해주는 편이어서 면접분위기는 괜찮다고 말할 수 있습니다.
면접질문
지원동기를 말해보세요.
전공과 지원분야와의 관련성
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주제 확인 후 발표 준비시간은 약 1시간이며, 발표 후 면접관과 다른 지원자들의 질문을 받습니다.
-PT면접은 긴장할 수밖에 없지만 역량면접은 다소 편안한 분위기에서 진행됩니다.
PT면접 주제
1. 젊은 층 고객 확보 방안에 관하여
2. 카테고리
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