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만드는 수도 있다. 사람들은 대개 분노의 표현을 잘 억제하지만 일단 표출하기 시작하면 억제력을 상실하게 되어 보다 많은 공격 행동을 하게 된다는 것이다. 또한 계속적으로 정화를 목적으로 공격성을 표출하면 공격성이 습관이 될 위험성
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그리고 이것은 예수님을 바보로 만드는 것이다.
다른 사람들이 모두 우리를 버릴 때 그 바보는 흔들리지 않으신다.
두려움에도 불구하고 예수님이 우리의 무능력 때문에 기꺼이 헌식적 으로 희생하셨다는 사실은 십자가를 믿음의 회고 상징
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사람들로부터 배우고 더하여 새로운 것으로 다시 만드는 것과 같이, 다음 세대 사람들은 현재에 있는 것을 초월하게 될 것이다. 홀리스틱적인 교육은 고정된 하나의 교육이론이나 실천이 아니라, 하나의 방향성을 갖고 끊임없이 변화해 가는
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모두 자신의 고객을 통하여 고객을 만드는 비결을 아는 사람들이다.
사람들의 입에서 입으로 전달되는 효과만큼 빠른 속도를 가진 홍보방법도 없다.
마지막으로 고객마케팅이던 인맥마케팅이던 상대방에게 꾸준히 자신의 정보를 전달할 수
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사람들은 이제 시간을 보려고 시계를 구매하는 것이 아니라 시계를 통해 자기를 표현하기 위해 시계를 구매한다. 하이예크 회장이 말했듯이 기업입장에서 좋은 시계를 만드는 것만으로는 부족하다. 사람들의 구매욕을 자극할 수 있는 잘 팔
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리고, 자신의 부를 들어내며 유행을 만드는 비생물적인 매개체가 아닌 사람들이 추구하는 열정, 욕망, 감정, 소망 등을 표현한 눈에 보이지는 않지만 숨을 쉬듯 흘러가는 하나의 전체적인 흐름으로 봐야 할 것이라고 생각을 한다. 이번 깁슨
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사람들의 만족도를 100%로 만드는 것은 힘들지만 만족도를 높이는 전략을 취하는 것은 어렵지 않다. 명품의 핵심은 희소성을 유지하는데 있는데 이를 위해서 특정계층만이 선택할 수 있는 마케팅 전략을 구사해야 한다. 그것은 특별한 경험을
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제라고 생각한다.
복지란 단순히 제도를 만드는 것이 아니라, 그것이 실제로 사람들의 삶 속에서 기능하도록 만드는 과정이라 생각한다. 본인은 여러 경험을 통해 복지 전달체계가 제도로서만 존재할 것이 아니라, 사람에게 닿아야 한다는 것
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개념 : 스스로의 필요에 따라 자발적으로 참여하게 만드는 것
특징 :
사람들의 자발적인 참여로 형성
대개 자연발생적으로 운영
여러 사람들의 다양한 정보가 교류되어 하나로 결집
자연스럽게 사람들이 누구나 공유할 수 있는 컨센서스
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사람들을 편리하게 만들어주지만, 끊임없는 변화를 요구하기도 한다. 이것은 생활을 안정을 불가능하게 만드는 것이다. 늘 변화에만 대응해야하는 사람들은 과거를 그리워할 수 없다. 조상으로부터 내려오는 질서에 대한 존중은 사라지게 되
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