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. (2367/2400byte)
2) GS칼텍스 인재상에 비추어 본인이 회사에 적합한 인재인지 기술하시오. (1968/2400byte 이내)
3) 본인의 장점 및 단점에 대해 기술하시오. (1993/2400byte 이내)
4) 지원동기 및 향후 포부에 대해 기술하시오. (2258/2400byte 이내)
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주십시오.(600자)
* 인재상 : ① [변화, Change] 변화를 선도하는 주도적 인재 ② [전문, Expert] 최고 전문가를 지향하는 인재 ③ [신뢰, Trust] 고객과 국민에게 신뢰받는 인재
3. 공사 상품(주택분양보증, 전세보증금반환보증, 소규모주택정비사업
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주세요
2. 타인과의 협업 과정에서 나타나는 본인의 장점 및 단점, 단점을 극복하기 위한 노력 등을 사례를 통해 구체적으로 작성해주세요.
3. 주어진 일이나 과제 수행 시 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했
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사업단의 사업 중 가장 관심 있는 프로젝트는 무엇인가요?
북항 재개발 2단계 사업입니다. 단순 항만기능 이전이 아닌 도시·항만의 융합공간 조성이라는 점에서 도시계획과 기술이 결합된 모델이라 매우 흥미롭습니다.
5. 인턴십 종료 후 어
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2, 아산탕정 등 신도시 와 보금자리주택 시범지구 등에서 추진하는데 최선을 다하겠습니다. 그리고 세부적인 포부를 밝히자면 국민들의 큰 관심을 받고있는 보금자리 주택 건설, 판교, 위례(송파) 등 새도시 개발, 산업단지 조성, 임대주택관
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경쟁력 제고가 실현될 때, 대국민적 신뢰회복과 함께 기상청의 전 세계적 신임도 역시 향상될 것이라 생각해 본다. 서언
1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함
본론
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
결언
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2.어떤 성격인가?
13.10년 후의 자신의 모습은?
14.다시 한번 어필하고 싶은 점?
2차 인성면접
1.간단한 자기소개
2.이차전지와 거리가 있는 전공을 한 것 같은데, 굳이 양극재 연구개발에 지원한 특별한 이유가 있는지?
3.하이니켈이 왜 고용
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주세요. (기본 인성 질문)
18. 존경하는 인물이 있나요? (기본 인성 질문)
19. 스트레스를 어떻게 해소하죠? (기본 인성 질문)
20. 떨어지면 어떻게 할 것 같나요? (기본 인성 질문)
21. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요? (기본 인성 질문)
22. 취
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주거안정에 기여해온 대한주택공사.
1979년부터 체계적인 국토개발로 경제발전의 토대를 만들어온 한국토지공사.
2009년 10월 1일, 한국토지공사와 대한주택공사가 하나 되어
한국토지주택공사라는 이름으로 새롭게 시작했습니다.
국책사업
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개발도상국에서는 건축 자원의 부족, 환경적인 제약, 경제적인 어려움으로 인해 건축이 제대로 이루어지지 않는 경우가 많습니다. 저는 이러한 지역에서 효율적이고 지속 가능한 건축 방법을 제공하여, 지역 주민들에게 안정적이고 질 높은
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