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마인드를 키우고, 외국어 역량을 꾸준히 발전시킬 수 있었습니다. 어린 시절부터 생활화 해온 자립심과 도전정신, 청춘의 열정과 패기를 바탕으로 목표한 바를 이루며 값진 경험을 할 수 있었습니다. [ LS산전(주) 자기소개서 ]
1. 본인이
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주)풍산은 정보지식을 자유롭게 활용하고, 창의력을 발휘하며, 그를 바탕으로 변화의 추세를 파악하여 선도할 수 있는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신의 혁신적이고 창의적인 삶의 자세와, 자신의 유연하고 능동적인 마인드를 강
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주로 어학연수를 다녀왔습니다. 그래도 여전히 원어민 수준의 영어 실력은 안 되지만 자신있게 말하고 가르칠 수 있을 정도의 능력을 갖추었습니다.
4. 봉사 활동과 아르바이트를 통한 희생과 서비스 마인드 함양
=> 여러 기관과 여러 장애
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주지 말라는 말을 많이 들으면서 자랐기 때문에 최대한 실수를 안 하려고 하지만 실수를 했을 경우 쉽게 잊지 못합니다. 따라서 어차피 벌어진 실수에 대해서는 빨리 잊고 다음을 준비하려는 대범함이 필요하기에 열심히 마인드 컨트롤을 하
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주지 말라는 말을 많이 들으면서 자랐기 때문에 최대한 실수를 안 하려고 하지만 실수를 했을 경우 쉽게 잊지 못합니다. 따라서 어차피 벌어진 실수에 대해서는 빨리 잊고 다음을 준비하려는 대범함이 필요하기에 열심히 마인드 컨트롤을 하
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참여했습니다. 그리고 1년간 호주에서 어학연수를 경험하면서 혼자 생활하는 독립심과 글로벌 마인드, 그리고 어학 능력을 키웠습니다.
4. 경력사항 (150자 이내)
돈도 벌고 경험을 쌓기 위해 아르바이트를 많이 했습니다. 요식업 아르바이트
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주로 하는 취미는?
- 졸업 후에 무엇을 했는가?
- 아르바이트를 서비스 쪽으로 했는데, 왜 했는가?
<본부장 1:1 면접>
- 대교에 얼마나 입사하고 싶은가?
- 대교에 들어오면 어떤 일을 하는지 알고는 있는가?
- 이번에 몇 번째 면접인가?
- 언
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마인드를 형성하였습니다. 글로벌 네트워크 속에서 물류를 선도하는 한진은 위와 같은 제 글로벌 역량과 도전 정신을 발휘할 최적의 기업이라고 생각합니다.
한진은 현재 베트남을 비롯해 미얀마, 캄보디아에도 주요 거점을 두고 포워딩, 육
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마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
4. 고객과 함께 성장하는 직원
=> 이 세상은 혼자서는 절대 살 수 없다고 생각합니다. 따라서 항상 고객과 더불어 성장하는 방법
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인재상 [목 차]
* 울트라건설에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 울트라건설(주) 자소서항목
- 성장과정, 지원동기, 장래포부 등을 기재하시기 바랍니다.
(2,000자 이내)
2. 면접 실제 질문 내용 사례
3. 울트라건설(주) 인재상
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