 |
까요? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한
|
|
 |
상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다면 어떠한 점을 비판하겠는지 말씀해보세요.
지원자는 봉사하는 것을 좋아
|
|
 |
상사가 부당한 지시를 내린다면?
실패 경험을 말해보라.
희망 근무지역 선정 사유는?
최근 사회 이슈와 자신의 견해를 말해보라.
자신이 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 말해보라.
사람들과 갈등한 경험은?/어떻게 해결 했는가?
리
|
|
 |
상사가 남아서 급한 업무를 해야 한다고 하면 어떻게 할 것인가요?
(답변) 먼저, 그 업무가 급한 일이기 때문에 상사에게 일을 받아서 일을 처리하겠습니다. 아이 어린이집에는 조금 늦는다고 전화를 하겠습니다. 하지만 만약 아이에게 무슨
|
|
 |
1. 지원하신 분야에 대한 업무경험 및 보유지식에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다 (1000자)
.
2. 본인이 같이 일하고 싶은 상사/후배/동료의 모습을 각각 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다 (1000자)
.
3. 입사를 위해 본인이 무엇을
|
|
 |
1. 지원하신 분야에 대한 업무경험 및 보유지식에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다 (1000자)
.
2. 본인이 같이 일하고 싶은 상사/후배/동료의 모습을 각각 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다 (1000자)
.
3. 입사를 위해 본인이 무엇을
|
|
 |
?1. 지원하신 분야에 대한 업무경험 및 보유지식에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다 (1000자)
.
2. 본인이 같이 일하고 싶은 상사/후배/동료의 모습을 각각 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다 (1000자)
.
3. 입사를 위해 본인이 무엇을
|
|
 |
상사의 휴가일과 겹친다면 어떻게 하겠습니까?
자신이 실수 중 가장 큰 실수는 무엇이었습니까?
지금까지 살면서 가장 힘들었던 경험은 무엇입니까?
우수한 직원이란 어떤 간호사를 말하는 걸까요?
자신이 상사라면 일을 잘하는 직원과 못하
|
|
 |
상사의 휴가일과 겹친다면 어떻게 하겠습니까?
자신이 실수 중 가장 큰 실수는 무엇이었습니까?
지금까지 살면서 가장 힘들었던 경험은 무엇입니까?
우수한 직원이란 어떤 간호사를 말하는 걸까요?
자신이 상사라면 일을 잘하는 직원과 못하
|
|
 |
상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요?
32. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤
|
|
메뉴펼치기
