|
경우에는 근로자의 근로제공의무와 사용자의 임금지급의무가 사실관계에 따라 정지하게 되고, 당해 근로자에 대한 휴업수당의 지급도 문제되지 않는다. 그러나 노동조합의 부분파업으로 조업이 불가능하게 된 경우(이 경우 사용자에게 수령
|
|
|
경우에는 통지를 요하지 않는다고 본다¹
위반의 효과
·명문의 규정은 없지만, 초과 부분의 의결권의 행사는 할 수 없다고 본다
1) ∵) 특정 주주총회의 개별안건에 대하여 의결권을 대리행사하는 경우는 회사에 대한 지배가능성 크지 않음&nbs
|
|
|
청구할 수 있도록 규정.(이 경우 창고업자는 반환한 임치물의 종류, 품질, 수량을 창고증권에 기재하여야 함.) <공중접객업>
Ⅰ. 공중접객업의 의의
Ⅱ. 공중접객업자의 책임
1. 임치를 받은 물건에 대한 책임
2. 임치를 받지 않은 물건
|
|
|
대한 소멸시효의 효력
주된 권리의 소멸시효가 완성한 때에는, 종속된 권리에 그 효력이 미친다(1083조). 예컨대, 원본채권이 시효소멸하면, 이자채권도 역시 시효로 소멸하게 된다. 법인
권리의 객체
권리의 변동
법률행위
법률행
|
|
|
경우와 같으나, 채권자들 사이에 협의를 하는 절차가 없고 바로 법원이 배당을 한다.
5. 특별 소송절차
1) 독촉절차
⑴ 금전 기타의 대체물이나 유가증권의 일정한 수량의 지급을 목적으로 하는 청구에 대하여 채무자가 그 채무를 다투지 않는
|
|
|
채무자에게 그에 대한 예견가능성이 있었던 경우에만 인정된다.
4. 精神的 賠償
채무불이행의 경우에도 정신적 고통으로 인한 위자료청구가 인정된다. 인도채무의 불이행으로 인한 재산손해의 경우에 통상 재산적 손해의 배상으로 손해가 전
|
|
|
대한 상환을 한 후에 잔여재산으로 주식에 대한 분배를 하게 된다. 사채에 우선권이 인정된다.
- 발행에 관한 차이
사채의 경우에는 분할납입이 인정되나 주식에 대하여는 전액납입이 요구된다. 사채는 그 총액의 납입이 완료된 후가 아니면
|
|
|
채권자대위소송과 중복된 소제기
1. 대위소송계속 중에 채무자가 같은 내용의 후소 제기
2. 채무자 스스로 자기 권리에 관한 소송을 제기하고 있을 때 채권자가 채권자대위소송을 제기한 경우
3. 채권자대위소송에 제기 중에 다시 다른
|
|
|
대한 수용
COD Receipt처리
자금 모듈 커스터마이징
오라클사의 지원 협조
조속한 시일내에 개발 추진
OLAP Tool로의 전환
리포트 개발 부분을 최소화
사용자 요구사항 최대한 반영 1. ERP 시스템의 개요
2. ERP 시스템의 역사
3. ERP 시스템
|
|
|
채권을 가질 때에는 다른 상속채권자와 함께 변제 배당에 참가할 수 있으며, 또 피상속인에 대하여 자기가 부담하는 채무(피상속인의 채권)는 상속채권자로부터 추심을 당하게 되는 것이다.
3. 한정승인에 의한 청산절차
2) 변제의 순서와 방
|
|
메뉴펼치기
