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문제해결] 해결하기 어려운 상황에 직면했을 때 어떤 방법으로 문제를 해결하실지 기술해 주시기 바랍니다.
3. [정확하고 신속한 업무처리 자세] 자신에게 부여된 역할을 수행하기 위해 정확하고 신속하게 업무를 처리하기 위한 본인의 생각
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문제를 일으킬 수 있다는 것을 깨달았습니다. 이후에는 결정을 내리기 전에 충분한 정보를 수집하되, 적절한 시점에 결정을 내리는 연습을 하기로 했습니다. 그리고 이 과정에서 동료와의 의견 교환을 통해 더욱 빠르고 효율적인 결정을 내릴
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문제 해결 능력을 키워왔습니다. 이를 통해 병원 내에서 환자 안전과 질 높은 치료를 위한 최선의 방법을 모색하겠습니다. 또한, 서산중앙병원이 지역사회의 건강을 책임지는 의료기관이라는 점에서, 저의 열정과 가치를 함께 실현할 수 있을
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문제를 해결하실지 기술해 주시기 바랍니다.
3.자신에게 부여된 역할을 수행하기 위해 정확하고 신속하게 업무를 처리하기 위한 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.
4.타인 혹은 타 부서와의 효과적인 의사소통을 위해 본인이 생각하는
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문제해결능력] 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 본인이 협업하는 동료 혹은 본인에게 업무 지시를 하는 윗사람과 일하는 방식이 서로 달라 부딪혀 본 경험이 있습니까? 그러한 상황에서 본인은 어떻게 대처하였는지 기술해 주십시오.
5.[NC
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공단(보훈병원)의 핵심가치(존경예우, 신뢰헌신, 창의혁신, 책임소통) 중 본인의 역량과 가장 연관깊다고 생각하는 한 가지를 토대로 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 서술해 주시기 바랍니다.
5. [직업윤리] 직업윤리 면에서 우리 공단(보
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문제를 함께 해결하고 서로의 의견을 존중하는 문화가 형성되어 있다면, 서로를 신뢰하고 더 나은 결과를 위해 노력할 수 있을 것입니다. 저는 상호 존중과 협력을 중시하는 한양대학교병원의 문화 속에서 팀원들과 함께 성장하고 싶습니다.
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공단(보훈병원)의 핵심가치(존경예우, 신뢰헌신, 창의혁신, 책임소통) 중 본인의 역량과 가장 연관깊다고 생각하는 한 가지를 토대로 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 서술해 주시기 바랍니다.
5.[직업윤리] 직업윤리 면에서 우리 공단(보
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공단(보훈병원)의 핵심가치(존경예우, 신뢰헌신, 창의혁신, 책임소통) 중 본인의 역량과 가장 연관깊다고 생각하는 한 가지를 토대로 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 서술해 주시기 바랍니다.
5.[직업윤리] 직업윤리 면에서 우리 공단(보
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공단(보훈병원)의 핵심가치(존경예우, 신뢰헌신, 창의혁신, 책임소통) 중 본인의 역량과 가장 연관깊다고 생각하는 한 가지를 토대로 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 서술해 주시기 바랍니다.
5. [직업윤리] 직업윤리 면에서 우리 공단(보
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