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대장, 비품(장비) 대장
재산대장, 재산목록과 소유권 증빙서류
각종 증빙서류 및 기타 필요한 서류
2008년도 사업계획
1. 사업 개요
사 업 명
세 부 사 업 명
사 업 내 용
비 고
재가어르신
발굴 및 보호
재가어르신 조사, 선정
대상자 선정을 위
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표기는 양호 (○), 보통 (△), 미흡(×)으로 한다.
※ 점검 중 특이사항 발생 시 기록하여 원무과장 및 총무과장에게
보고하고 조치한다. ▣ 부 록
1. 영상정보처리기기(CCTV) 운영?관리 방침
2. 보안사고 발생 보고서
3. 당직 및 순찰일지
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4. 소청
Ⅵ결 론
1. 징계권 행사에 대한 평가
1)징계에 관한 공무원 현황
2)징계제도의 문제점
3)공무원 징계 평가
Ⅶ맺 음 말
참 고 문 헌
붙임 1. 임용결과보고서 (전산처리용)
붙임 2. 징계보고서 (전산처리용)
붙임 3. 징계처리대장
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총무, 생활지도원, 전담의사 또는 촉탁의사, 간호사 또는 간호조무사, 물리치료사, 사무원, 영양사취사부세탁부를 두어야 한다. 예외적으로 유료노인요양시설의 경우 생활보조원은 입소자 5인당 1인 이상을 두고 총무, 생활지도원, 전담의사,
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사무, 매장관리)로 지원이 가능하며, 1지망, 2지망으로 구분해서 지원가능
│ 참고사항 │ • 배치된 직군 내의 업무 습득을 위해 최소한 2년 동안 해당 직군 내 근무를 원칙
│ │ • 본인 적성 및 회사 업무 형편을
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10, 보고10, 결재10
○ 업무방식 Don\'ts
연번
과 제 명
소관
1
일회용컵 과다사용
시민봉사과
(공통)
2
일반시외전화 및 핸드폰의 무분별한 사용
공통
3
중식, 퇴근시 PC전원전기용품 꺼지 않고 방치
〃
4
불요불급하고 잦은 비상근무
〃
5
형식적,
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1 보고서, 한국여성개발원
성희롱 예방 클리닉, 여성부
직장내 성희롱의 실태와 대책, 한국형사정책연구원 편집부 1. 현대 직장 내 성희롱 발생 배경
2. “직장내 성희롱”의 정의
3. 성희롱의 판단 기준
가. 일반적 판단기준
나
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p;1. 머리말
2. 기록을 남기지 않는 풍토
3. 기록 관리기관의 비체계성
4. 기록 관리기관의 권한 미비
5. 기록관리의 전문성 미비
6. 보존연한규정의 불합리성과 무차별 폐기 관행의 만연
7. 보존기록물의 양적·질적 빈곤
8. 맺음말
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1CFR에 근거하고 있으며, 식품, 의약품은 식품, 의약품청 에서 육류, 가금류는 농무부에서 각각 관장하고 있다.
참고문헌
정서지배 소비자행동 / 안광호 저 / 학현사 / 2011
소비자행동 이해와 적용 / 황병일, 박승환 저 / 대경 / 2012
문화와 소비자
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1. 조직의 의의
2. 조직의 기본형태
1) 직계식 조직
2) 참모식 조직
3) 기능식 조직
4) 직계참모식 조직
5) 직계기능 조직
Ⅱ. 호텔조직의 기본형태
Ⅲ. 호텔조직의 특수성
1. 지배인제도에 따른 조직
2. 호텔조직의 부문화
3. 판매부서
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