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프로그램과 비구조화된 프로그램이 어떻게 구별되고 차별화되는지에 대해 논하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 자연주의 접근방법
2. 구조화된 프로그램과 비구조화된 프로그램
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파
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개발
3) 심화학습 활동
4) 세미나
5) 심층연구
4. 테일러(Taylor)의 다중 재능 접근 모형(Multiple Talent Approach)
1) 학문적 재능
2) 생산적 사고 재능
3) 의사소통 재능
4) 예견 재능
5) 의사결정 재능
6) 기획 재능
Ⅶ. 영재교육과정과 창의성
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자료
사회복지행정론 나남출판(2008) 개정2판
사회복지행정론 학문사
사회복지행정론 양서원(2009)
사회복지 프로그램 개발과평가 공동체(2005)
사회복지교육연구센터 기본서-사회복지행정론(2009) Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 사회복지 행정 이론
1.
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프로그램을 통하여 애완동물과 나의 관계가 더욱 친밀해 졌다.
①
②
③
④
⑤
프로그램 내용에 대한 평가
과 목
만족도
기타의견
매우
불만족
불만족
보통
만족
매우
만족
(1) 법규관련
①
②
③
④
⑤
(2) 두뇌개발
①
②
③
④
⑤
(3) 교감
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복지관 평가의 배경과 목적
2. 지역사회 복지관의 평가 방법
3. 평가 방법에 따른 문제점
1) 실험적 접근
2) 목적지향적 접근
3) 의사결정 중심적 접근
4) 사용자 지향적 접근
5) 반응적 접근
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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평가
Ⅲ. 문제해결의 원리
1. 문제해결법의 의미
2. 문제해결법을 위한 접근방법
1) 최소한의 접근법
2) 최대한의 접근
3) 문제해결체계 7단계
(1) 1단계: 문제인식단계
(2) 2단계: 대안 결정하기
(3) 3단계: 정보 수집하기
(4) 4단계: 대안
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프로그램을 개발하여야 할 것이다.
14. 개발 과정을 규명하고 지원하여 줄 수 있는 새로운 지식과 관점
더 나은 프로그램 개발과 프로그램 개발자의 역량을 강화시키기 위해서 프로그램 개발에 대한 정부기관·민간단체의 평가와 지원이 필요
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결정
<표4-1>완성될 프로그램의 형태
구분
교육체계
교육내용
교육운영
교육매체
프로그램형태
교육체계도
프로그램편성표
교육 Road Map
교수요목개발
코스Profile작성
교재개발
교육활동일정표
학습지도안 작성
교육매뉴얼
인쇄자료
영상
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개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 경력개발프로그램의 개념
2. 경력개발프로그램 설계의 기본방향
1) 필요성
2) 기본방향
III. 결 론
참고문헌
<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1
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개발
3) 경력개발에서 조직의 책임
(1) 직무공고제도의 도입
(2) 멘토링 체제 개발
(3) 관리자의 경력 상담자로의 활용
(4) 경력개발 워크숍과 세미나 개최
(5) 인적자원계획 과정의 개발
(6) 수행평가를 개발평
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