 |
대하여 말씀해 보세요. (1,000 Byte 이내)
3. 단골가게가 있습니까? 그 가게의 단골손님이 된 이유가 무엇인지 말씀해 주세요.
(1,000 Byte 이내)
4. 우리은행에 지원하려는 동기가 무엇이며 본인의 미래 비전 달성이 우리은행에 어떠한 기여를 할
|
|
 |
대하여 기술하여 주십시오. (600자 이내)
5. 신한생명은 "따뜻한 보험"을 선포하였으며, 이와 관련된 다양한 활동을 추진 중 입니다. 자신이 생각하는 따뜻한 보험에 대해 정의해 주시고, 따뜻한 보험을 실천할 수 있는 방안에 대해 기술하
|
|
 |
무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200Byte 이하]
X. 합격 자소서10
1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요. [50자 이상 800자 이내 입력]
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻
|
|
 |
대한항공 객실승무원으로서 함양해야 하는 국제적 감각을 더욱 발전시켜준 좋은 기회였습니다. 1.본인의 직장을 선택할 때의 기준을 명시하고, 대한항공을 선택하게 된 사유에 대하여 기술하시오.
2.서비스란 무엇인지에 대하여 정의하
|
|
 |
효과를 이끌어 낸 경험을 서술해 주시기 바랍니다.
5.다른 구성원과 의견이나 생각의 차이로 갈등이 발생하여 이를 본인만의 의사소통 노하우로 해결한 경험을 서술해 주시기 바랍니다.
6.본인이 생각하는 「공정함」의 정의와 판단기준을
|
|
 |
대하여, 다른 사람을 설득 또는 협업하여 해결한 사례를 구체적으로 기술하시오.
3. (최근 5년 이내에) 다른 사람이 생각하지 못한 아이디어를 제시하여, 기대한 성과를 만들어서 주위 사람의 인정을 받은 사례를 기술하시오.
4. 귀하가 농협
|
|
 |
. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
|
|
 |
무엇인지 기술하시오.
4.오랫동안 사람들이 관행적으로 수행하던 방식을 본인이 창의성을 발휘하여 바꿈으로써 효율성 또는 효과성을 높였던 경험이나 사례를 기술하시오.
5.농업인이 행복한 국민의 농협이라는 범농협 비전의 의미를 설명
|
|
 |
가장 잘 표현할 수 있는 사진(1장)을 게재하고 그 이유를 기술하여 주십시오. (jpg, gif, png, bmp파일만 등록, 가로or세로 최대 1,500px이하, 용량 1,500KB 이하의 파일만 등록)
4."creative"에 대한 본인만의 정의와 경험에 대하여 작성하여 주십시오.
|
|
 |
한계를 보이고 있습니다. 이러한 상황에서 여러분이 LG생활건강의 마케터라 가정하고 젊은 고객층에게 효과적으로 소통할 수 있는 창의적인 방법이나 커뮤니케이션 창구를 구체적인 근거와 함께 설명해주시기 바랍니다.)(100자~1,000자)
|
|
메뉴펼치기
