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협의회의 재정구조 개선
(1) 개선방안
⑴ 사회복지중앙협의회 재정구조 개선
① 협의회 자체수입의 확대
사회복지시설 등급 인증 수입
사회복지시설의 평가 결과 등급 인증을 실시 할 때 소요되는 경비는 해당 시설의 부담으로 하여 협의
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협의회의 목적
2. 사회복지협의회 발전과정
3. 한국사회복지협의회의 주요업무
4. 지역사회복지협의회
5. 지역복지협의체
1. 사회복지공동모금회의 목적
2. 사회복지공동모금의 기본원칙
3. 사회복지공동모금회의 발전과정
4.
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과제
이창호는 [한국사회복지협의회 장기발전 계획(안)]에서 한국사회복지협의회의 현황과 문제점을 (1) 예산의 지나친 정부의존성. (2) 시설장 중심의 폐쇄성, (3) 지역자원 유치의 답보, (4) 전문 성 부족, (5) 자원봉사 사업의 미진, (6) 직능단
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직장협의회는 참가를 목적으로 하는 제 도로 기능상 분리하면서 병존시킬 수도 있을 것이다. 이 경우 고려되어야 할 점에 대해서 는 김상호(2000)를 참조할 것.
Ⅴ. 맺음말
공무원노사관계의 안정차원에서 공무원직장협의회제도가 바람직하게
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협의회의 비교
노동조합은 단체협약을 체결하여 근로자의 근로조건 및 처우 개선 등을 개선, 적용하며 단체협약은 회사의 취업규칙보다 상위규정인데 반해 노사협의회는 단체협약과 같은 회사의 최고의결규정을 이끌어 내는 것은 아니지만
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게 규정하고 있고, 노사협의회 협의사항에 근로조건과 관련된 인사제도에 관한 사항 다수 포함하고 있다.
아울러 과반수 노조의 경우 단체교섭위원과, 노사협의회위원이 동일하여, 구분됨 없이 사실상 중복되는 경우 많고, 비조합원 참여 기
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협의 복지사업으로 위탁사업의 증가와 이에 따른 행정출신의 기간직원의 배치등은 지역복지에 있어서 공사관계에 긴장.종속관계를 발생시키는 것이 되고 있다. 특히 1992년도의 사회복지협의회기본요항의 방침인 행정으로부터 위탁사업을
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불명확하다. 따라서 의결된 사항은 적어도 취업규칙보다 우선하는 효력을 부여함이 타당하다 하겠다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 노사협의회의 임무
Ⅲ. 협의․의결․보고의 효과
Ⅳ. 임의중재제도
Ⅴ. 의결사항에 관한 문제점
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- 노사협의회 모범 운영사례, 외국의 운영사례 등을 연구하여 합리적인 노사협의회 모델을 개발.보급함.
Ⅲ. 노동조합과 노사협의회에 대한 결론
'87년의 대규모 노사분규는 산업사회의 경험이 적은 우리나라에게 커다란 충격을 주었으며 매
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협의회에는 다른 그 어떠한 기관보다 클 것이라고 생각했는데 막상 가보니 아주 작은 기관임을 알고 처음에는 조금 놀랐습니다. 다른 여러 많은 기관들을 조정하고 관리하고 사회복지에 필요한 재원을 모금하고 배분하는 그런 큰 사업을 하
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