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합격예문 1
1. 농협에서 업무를 수행하기 위해 다른 사람과 차별화 할 수 있는 본인만의 강점은 무엇이고, 그 강점을 보유하기 위하여 어떤 노력과 과정을 거쳤는지 실제 활동했던 경험 위주로 기술하시오.
2. 집단 내에서 문제해결을 위해 협
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합격이었는가?
항목
내용
문제점
지원 동기
과학이 재미있고 실험이 즐겁다는 서술
동기 수준이 초등학생 수준에 머무름. 진로탐구 주제 없음
탐구 능력
교과 수행평가 경험만 반복 언급
자기주도적 탐구, 실패 극복, 실험 설계 경험 없음
표
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면접차수 : 2차 2~30분
면접형태 : 집단
면접관수 : 10명
피면접자수 : 3~6명
■ 질문내용
<1차면접 >
자기소개를 해보시오(자기PR을 해보시오)
사내 성폭력에대한 본인의 견해를 밝히시오
지금까지 살면서 자신이 타인에게 큰 도움
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경험은 HR 직무에 대한 저의 관심과 적성을 더욱 확고히 해주었습니다.
그리고 저는 행동 지향적이고 주어진 목표를 효과적으로 달성하기 위해 노력하는 성향을 가지고 있습니다. 문제를 신속히 해결하고, 조직 내 질서를 유지하며, 세부 사항
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신들이 일상에서 겪을 수 있는 작은 어려움들을 미리 예측하고 해결책을 제시하는 것이 얼마나 중요한지 실감하였습니다. 이러한 경험을 통해 생활지원사로서 제 능력을 더욱 강화할 수 있었고, 이 직무가 제개 잘 맞는 분야임을 확신하게 되
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전하게 된 중요한 동기부여가 되었습니다. 저는 제 성장 과정에서 받은 사랑과 배려를 이제 환자들과 나누고 싶습니다.
간호조무사로서 제가 성장하며 경험했던 배려심과 책임감을 바탕으로, 환자들과 가족들에게 따뜻한 케어를 제공하는 의
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이라 믿습니다. 이러한 가치관과 생활신조를 바탕으로, 저는 내담자들의 성공적인 진로 설정과 직업 선택을 돕는 신뢰받는 직업상담사가 되고자 합니다.
5. 입사 후 포부 및 직무수행 계획
입사 후 제 첫 번째 목표는 전문성 있는 직업상담사
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면접(intake)
3) 저항의 4단계
4) 전문적 관계의 기본요소
5) 접근방법
2. 자료수집과 사정
1) 자료수집 방법
2) 자료수집 방법의 한계
3) 사정(assessment)
4) 진단과 사정의 용어 혼란
5) 접근방법
3. 계획과 계약
1) 계획에 명시되어야 할 내
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공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 설명하시기 바랍니다.?
3.[대인관계능력] 모든 고객에게 100% 만족을 주는 서비스란 있을 수 없습니다. 또한, 고객의 불만은 필연적
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보다 객관적이고 효율적인 인재 선발을 가능하게 합니다. AI 면접은 다양한 알고리즘과 데이터 분석 기법을 사용하여 지원자의 언어, 음성, 표정, 행동 등을 평가합니다. 이러한 기술은 면접관의 주관적 판단을 최소화하고, 공정하고 일관된
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