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공직윤리
Ⅶ. 지방공무원(지방공직자)의 근무성적평정
1. 목적 및 용도
2. 대상 및 시기
3. 평정요소
4. 평정자(확인자 및 근평위원회 포함)
5. 평정도구(평정서), 평정 절차
6. 기타 관련사항(승진후보자 명부의 작성)
1) 5급공무원의 근무
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한국 지방행정 옴브즈만제도의 발전방안에 관한 연구 - 김종민, 조선대대학원, 2006
공무원 인적자원관리론 - 김택, 유종해, 한국학술정보(주), 2006
공직자의 도덕적 해이 현상에 대한 공공선택론적 분석 - 김대군, 국민윤리연구, 2005
정부관료제
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)의 이론 및 배경
1.NGO활성화를 위한 사회적 조건 성숙
2.관료부패방지를 위한 구체적인 통제방안
(1)시민 단체의 행정 참여 활성화
(2) 시민 고발에 대한 인센티브 강화
(3) 비리공직자에 대한 엄격한 법 적용
(4) 내부 고발자 NGO
참고문헌
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정부와의 불균형 상태에 있고, 행정부에 대한 견제를 기본속성으로 하는 의정활동이 여러 요인들에 의해 제대로 이루어지지 못하고 있는 것이 우리나라 국회의 현실이다.
<참고문헌>
김운태. 1982. [한국정치론]. 서울: 박영사.
김광웅·김
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한국정부학회.
권근상(2000), 공직사회의 목표관리제(MBO) 도입에 따른 대상 집단의 인식에 관한 연구: 목표설정과정을 중심으로, 서울대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성과관리의 목적
2. 관심 있는 정부기관의 성과관리 제
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한국적 경영, (경문사, 1989)
이재교, 경영정책론, (박영사, 1994)
이종영, 기업윤리, (삼영사,1996)
이학종, 기업변신론, (법문사, 1994)
아산사회복지사업재단, (산업사회의 직업윤리, 1981) Ⅰ. 서 론 - 문화경영의 정의
1. 문화 산업의 인식과 범
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2. 프라이버시 보호를 위한 독립된 전문통제기관의 설치이다
3. 공동이용에 대한 평가시스템과 공개시스템 구축이다
4. 주민등록 제도의 개선이다
5. 행정정보 공동이용에 관한 규정을 재검토하는 것이다
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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윤리의 문제는 공직자들의 행위에 관련되는 것으로 사명과 목표, 지향해야 할 가치와 당위 등을 확고히 해야 한다. 서론에서 말했던 것처럼 공직은 특수분야로서 특수윤리가 필요하며, 적극적인 행정책임성의 확보와 소극적으로 부정부패 및
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논쟁
5. 공무원노조의 찬반 입장
(1) 공무원노조활동에 대한 긍정적인 입장
(2) 공무원노조활동에 대한 부정적인 입장
6. 한국 공무원 노조의 특징 및 외국과의 비교
7. 앞으로의 방향
8. 토론주제
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
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윤리의 문제는 공직자들의 행위에 관련되는 것으로 사명과 목표, 지향해야 할 가치와 당위 등을 확고히 해야 한다. 서론에서 말했던 것처럼 공직은 특수분야로서 특수윤리가 필요하며, 적극적인 행정책임성의 확보와 소극적으로 부정부패 및
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