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만, 한 명의 힘은 미약할지 모르겠습니다. 그렇지만 한 구성원의 최고의 역량이 합해진 팀과 그 팀들이 모인 기업의 힘은 강할 것입니다. 저는 한 개인을 넘어 한국주택금융공사의 구성원으로서 팀의 소중한 자산이 될 것이며 또한 그 소중한
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금액을 모아 마스크를 비롯하여
· 공사 사업분야(정책모기지, 유동화증권발행, 주택보증, 주택연금) 또는 부서 중 지원자가 가장 관심을 갖고 있는 분야(부서)를 1가지 선택하고, 그 이유와 본인이 기여할 수 있는 방안에 대해 기술하여 주십
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주택금융공사에서 제공하고 있는 보금자리론은 그 자체만으로는 한계점들이 명확한 상황이기 때문에 현실적인 요소들을 반영한 공사 체험형 인턴 지원동기 및 입사를 통해 기대하고 있는 개인적인 목표는 무엇인지 기술해 주십시오.
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공사가 어느 정도 부합하는지에 대해 작성해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내)
평소 주거 문제는 우리의 삶의 질을 위해 가장 중요한 문제라 생각해왔고, 주거 안정성을 위해 기여하고 있는 한국주택금융공사의 활동에 대해서 관심을 갖고 지
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한국주택금융공사의 조직문화를 체득하는 것도 잊지 않겠습니다. 또한 부서원들에게 먼저 다가가 조언을 듣고 이를 실천하여 시행착오를 줄이는 한국주택금융공사인이 되겠습니다. 무엇보다 인턴 과정을 통해 한국주택금융공사의 존재 이
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결하여 효과적으로 홍보를 강화하고자 한다.
- 매 분기별 실시
3) 기타 정책 홍보를 위한 사항
기존 한국주택금융공사의 대내외 정책 홍보는 대변인 담화가 주를 이루는 등 구시대적인 형태에서 벗어나지 못하고 있다. 따라서 다각적인 정책
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우리 공사 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 기술해 주십시오. (700자 이내, 210자 이상)
금융공학개론과 실습을 통해 금융공학을 이해하며 금융에 큰 흥미를 느끼게 되었습니다. 여러 금융회사를 알아보던 중 한국주택금융공사의 혁신적, 미래
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공사가 하는 일을 설명해보세요.
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개인적으로 인턴을 하면서 자기개발을 어떻게 할 것인지?
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주금공과 다른 주택금융공기업의 차이점을 알고 있다면 설명해보아라.
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보금자리론의 개선 방안에 대해 생각을 말해보시오.
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4차 산업혁명 시
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1. 면접 일반
- 비수도권 지원자에 대한 배려로 오후에 면접을 보게 됨
- 최종면접에서의 경쟁률을 2:1
- 비수도권 전산계열은 1개 조에 총 6명(남5, 여1)
- 한국주택금융공사의 부사장(사장직은 현재 공석), 감사 한 분 그리고 외부 전문
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주택연금으로 인해서 집을 못 물려받게 된다면 자식으로서 어떻게 할 것인가?
3. 기타
공사 홍보동영상
https://www.hf.go.kr/hf/sub06/sub04_02_01.do
노동이사제
http://www.segye.com/newsView/20220116506413?OutUrl=naver
ESG경영 고민 커진 금융 공기관
https://www.sedaily.co
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