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결정하고 권리구제의 방법으로는 함의의 권고, 조정, 구제조치의 권고, 법령과 제도, 정책과 관행의 시정 또는 개선의 권고, 고발, 징계권고, 법률구조요청, 긴급구제초지의 권고 가 이어지게 되며, 불복할 시 행정소송을 제기하게 된다.
6. 출
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행정소송을 통하여 확정된 시정명령에 불응하는 경우 최고 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금을 부과하도록 하려고 하였다. 그러나 그 적정성에 대하여 많은 논란이 있어 결국 시정명령권은 삭제되고 징역형과 벌금을 과태료로 변경
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결정을 할 수 있으며 이 때에는 지체 없이 중재를 행하여야 한다(제80조)
다. 부당노동행위에 대한 긴급이행명령 신청권
사용자가 중앙노동위원회의 재심판정에 불복하여 행정소송을 제기한 경우중앙노동위원회는 관할 법원에 판결이 확정
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행정에 관한 행정관청의 의사를 그 상대방인 원고 조합에게 직접 표시한 것이라 하겠으므로 이는 행정소송법 제2조 제1항에서 규정하고 있는 행정처분에 해당된다고 할 것이다.
… 법 제33조 제1항 본문은 “노동조합의 대표자 또는 노동조합
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결정에 의해서도 해결되지 아니할 경우에는 행정소송을 통하여 해결하거나 헌법재판소에 의하여 자치단체간 권한분쟁을 심판받는 사법제도에 의한 조정에 의하여야 한다.
참고문헌
◇ 김재주, 지방자치단체간 갈등해소 방안에 관한 연구,
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결정에 대해서 사용자는 그 취소를 신청할 수 있으며, 관할 법원은 당사자의 신청 이외에 직권으로도 취소 결정을 내릴 수 있다.
2. 문제점 및 개선방안
1) 문제점
현행긴급이행명령제도는 그 적용범위를 행정소송을 제기한 경우로 한정하고
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행정소송 등), 사회적 항의 기술(피케팅, 가두행진 등에 의한 시민운동)이 있다.
④ 과정: 사실파악단계(지역사회내의 사회복지 문제, 욕구, 주민의 의식정도, 문제성격 검토) 계획수립단계(장단기 목표설정, 목표의 실천방법, 우선순위 결정,
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결정하려 한 것은 건강하고 문화적인 인간다운 생활의 보장에 미흡할 것으로 판단된다.
동법 제 3조의 사회보장의 정의에서 사회적 위험으로 질병, 장애, 노령, 실업, 사망의 5가지의 유형을 제시하고 있다. 그런데 현대사회와 같이 급변하는
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결정을 할 수 있다(「국가인권위원회법」 제42조 제3항). 즉, 조사 대상 인권침해나 차별행위의 중지, 원상회복ㆍ손해배상 그 밖의 필요한 구제 조치, 동일 또는 유사한 인권침해나 차별행위의 재발을 방지하는 데 필요한 조치 등을 할 수 있다
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결정하려 한 것은 건강하고 문화적인 인간다운 생활의 보장에 미흡할 것으로 판단된다.
동법 제 3조의 사회보장의 정의에서 사회적 위험으로 질병, 장애, 노령, 실업, 사망의 5가지의 유형을 제시하고 있다. 그런데 현대사회와 같이 급변하는
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