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연금제도
1) 국민연금
(1) 국민연금의 개요
(2) 국민연금의 종류 및 급여
가. 노령연금
나. 유족연금
다. 장애연금
라. 반환일시금
마. 사망일시금
2) 군인연금
3) 공무원연금
4) 사학연금
가. 사학연금의 개요
나. 퇴직시 급여 및 지급기
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연금, 퇴역 연금일시금, 퇴역 연금공제일시금, 퇴직일시금, 상이 연금, 유족연금, 유족연금부가금, 유적 연금특별부가금, 유족연금일시금, 유족일시 금, 재해보상금, 사망조위금, 재해부조금, 퇴직수당 등의 14종이 있다. 군인연금법을 운영하
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연금에 대한 1차 재정적 책임은 사용자(학교법인)에 있기 때문에 현재의 정부 의존도를 줄이고 학교법인의 책임을 강화하는 방안을 적극 검토해야한다.
- 퇴직수당을 공단에서 지급하는 것이 아니라 국가나 사용자가 부담해야 함
(현행 : 퇴
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퇴직금제도의 개편의 필요성
우리 경제가 안정적 성장단계에 접어들고 기업문화도 성숙되었을 뿐 아니라 국민연금제도의 실시, 고용보험제도의 도입 등 정부의 사회보장제도가 확립되고 있음을 감안할 때, 기존의 퇴직일시금제도 존속여부
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퇴직자가 異常的으로 급증하여 총지출이 총수입을 크게 초과할 것으로 예상된다. 3조 3,470억원의 수지적자가 예상되며, 기금이 완전히 고갈될 것으로 전망된다. 총수입은 연금보험료 인상과 정부의 퇴직수당부담금의 증가로 계속하여 늘어날
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퇴직 시켰다. 이로 인해 1999년 공무원연금 수급자가 약 40,000명이 증가하였고 이에 따라 연금재정에도 커다란 영향을 끼치게 되면서 상당한 연금부담액이 추가적으로 발생하였다.
현행제도에는 공무원이 퇴직할 시 퇴직수당을 받지만 일반적
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연금 특례 승계 인정
5. 기타 : 국회절차 상 문제
1) 졸속 상정
2) 위법한 법안심사소위 이관
Ⅷ. 철도산업구조개혁의 연금문제
1. 현행 퇴직급여 처리방법
1) 퇴직연금
2) 퇴직(연금) 일시금
3) 퇴직수당
2. 현행 퇴직급여 처리의 문제점
1
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기준소득으로 전환함에 따라 현재 공무원연금법상의 각종 퇴직급여(일시금, 퇴직수당 등) 및 재해부조급여 등의 지급률을 기준소득에 맞추어 조정(현재 급여수준 유지)
* 주2) 재직자의 종전 가입기간에 대해서는 종전의 지급산식 적용
3. 공
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연금법의 특성
1. 재해에 따른 재해보상적 급여 : 요양 및 장애급여
2. 퇴직에 따른 소득보상적 급여 : 퇴직연금, 유족연금, 퇴직일시금
3. 근로보상 성격의 급여 : 퇴직수당 1. 사회보장 형태, 쳬계
2. 사회보장수급권
3. 사회보장제도 운
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등 4종이 있고, 장기급여는 퇴직급여 4종, 장해급여 2종, 유족급여 6종 및 퇴직수당 등 13종이 있다. 1. 종류
2. 계급
3. 임용
4. 법적지위
5. 노동기본권제한
6. 외국공무원제도
7. 공무원임용시험
8. 공무원연금제
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