|
현대 기업의 사회적 책임과 가치 창출, 경영학연구, 2022.
정민호, 양극화 사회와 기업의 역할, 사회과학연구, 2022.
최영수, 언택트 비즈니스 모델의 진화와 전망, 경영정보학연구, 2023. 목차
1. 서론
2. 자기자본가치 극대화의 개념과 기본
|
|
|
현대 모비스의 혁신을 통한 성장 동력 발굴 전략, 한국경영학회
이광종(1999), 현대그룹이 한국경제발전에 미친 영향, 한국경영사학회
이명수 외 1명(2008), 현대백화점, 한국인터넷전문가협회
이홍(2007), 현대자동차 성장과정의 추적과 의미해
|
|
|
자기소개서 생산기술직 자소서 합격 예문
1. 지원하신 직무에 지원한 동기는 무엇이며, 해당 직무에 대하여 본인이 가지고 있는 강점을 구체적 사례와 함께 말씀해 주십시오.?
2. 본인의 장점과 단점을 기술해 주시고, 단점을 극복하기 위한
|
|
|
그룹 - 세계 초일류 기업을 꿈꾼다
2. LG그룹 - ‘인화’에서 ‘1등 LG`로의 도약
3. SK그룹 - 역동성이 꿈틀거리는 청년기업
4. 현대자동차그룹 - 세계적인 자동차 전문그룹
5. 한진그룹 - 전 세계 육해공 길을 품다
6. 롯데그룹 - 스타보다 조직
|
|
|
현대자동차로 넘어갈 경우 연쇄적으로 현대 엘리베이터와 현대 로지엠까지 넘어갈 수 있다.
3. 현대그룹 - 외환은행 재무구조약정(1)
재무구조개선약정이란?
- 금융권 채무가 많은 주요 그룹 중 재무구조를 평가해 불합격한 곳을 대상으로
|
|
|
자신이 회사에 필요한 사람임을 보일 수 있도록 자신에 대해 좀더 자세히 적어 주십시오.
삼성애니카에 필요한 인재라는 이유를 세가지만 들겠습니다. 첫째로, 저는 ‘삼성애니카의 보험조사원이 되어야 겠다는 열정과 목표를 가지고 준비
|
|
|
자기계몽을 위한 직지, 헤리티지 마케팅 방안.충북 FOCUS,(126),1-21.
-박찬규 기자, 머니S, 현대차 헤리티지 마케팅, 전직 임원도 함께했다… \'포니의 시간\' 행사 관람, 2023.06.28. <www.moneys.co.kr/news/mwView.php?no=2023062809041543113>
-현대자동차그룹 뉴
|
|
|
신입사원 교육제도와 글로벌 역량 강화 프로그램은 조직문화 전파의 대표적 사례로 꼽힌다.
현대자동차그룹은 도전과 창조 정신을 강조하는 조직문화로 유명하다. 창립자 정주영 회장의 불굴의 도전 정신이 조직문화의 DNA가 되어, 구성원들
|
|
|
교수의 리더십
1)신뢰의 리더십
2)정직의 리더십
3)원칙, 일관성의 리더십
4)수평의 리더십
3. 리더십비교
(삼성그룹 이건희 회장, 현대기아자동차그룹 정몽구회장 비교)
4. 안철수 교수의 경영활동상 단점
5.바람직한 리더십
|
|
|
그룹 자원봉사(삼성사회봉사단)
2. SK그룹 자원봉사
3. 유한킴벌리
4. 현대기아자동차그룹
5. 포스코
Ⅴ. 기업의 자원봉사의 긍정적인 측면과 문제점
1.기업자원봉사의 긍정적인 측면
2. 문제점
Ⅵ. 기업 자원봉사의 개선 및 활성화 방안
|
|
메뉴펼치기
