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규정이 일관성을 상실하는 등 우리 나라의 회계영역에서 상대적으로 낙후되었다고 평가되어 왔다. 이에 1998년 증권선물위원회는 일반투자자의 정보수요를 우선 배려하고 기업회계기준과 일관되는 금융업의 업종별회계준칙을 제정하였는데
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감사에 대한 전문성을 확보할 수 있는 강제적 제한규정이 없어서 내가 실습중인 기관 사회복지법인의 운영에 있어 다소 비효율적이고 비합리적인 운영을 할 수 있는 여지가 많은 것으로 생각되어 진다.
나. 법인 자체의 문제점
사회복지법인
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97.9.26. 95다6205). 참고로 영리법인은 자익성이 강하므로 사원권의 양도상속이 허용된다. 다만, 합명회사는 금지된다(상법 제197조). 1. 들어가며
2. 이사 (집행기관)
3. 감사 (감독기관)
4. 사원총회 (의사결정기관)
5. 사원권 (사원의 지위)
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규정을 정면으로 위반한 것은 거의 없다. 그렇지만, 엔론은 부외부채를 통한 자금조달, 자회사와 유가증권, 자금 등 내부거래, 수익의 인식과 측정 등 경영자의 자의적 판단이 개입될 수 있는 회계처리에 있어서 ㄱ여제적 사실을 반영하기 보
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회사의 업무집행에 관여한 者가 監事로 선임되기 때문에 자기가 관여하고 있던 업무집행기관에 대하여 감사한다는 自己監督 내지 自己監査라는 문제점을 안고 있었다. 이와 같은 문제점을 해소하기 위하여 社外理事와 監事會制度를 도입한
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378조의 규정이 준용된다. 1. 들어가며
2. 주주총회의 결의사항(권한)
3. 다수결반대주주의 주식매수청구권
4. 주주총회의 소집
5. 의결권
6. 주주총회의 의사록
7. 주주총회의 의장
8. 종류주주총회
9. 주주총회결의의 하자
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감사의견
적정 또는 한정
좌동
좌동
좌동
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-명의개서대행위탁
계약 체결
좌동
좌동
좌동
-
-통일규격유가증권
발행
좌동
좌동
좌동
좌동
-합병·기업분할 및 영업의 양도 양수
합병등의 기일이 속한 사업년도 결산확정(합병 등의 기일로부터
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감사위원회 위원의 선임결의에서 상법상의 대주주 의결권 제한규정을 적용하여 감사위원회 위원을 선임하는 이상 이를 법률에 위반된 것이라고 보기 어렵다고 하며 이를 다소 제한한 것이라고 본다.
Ⅳ. 결론
KT&G와 아이칸의 경영권 분쟁에
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규정을 지키지 않으면 부당해고이다
1) 근로기준법 제30조(해고 등의 제한)
사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다. 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업
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회사정리절차개시, 부정적인 감사의견 또는 영업활동정지 등의 사유로 지정되고 있다. 관리대상종목은 신용거래가 불가능할 뿐더러 가격결정은 단일가격으로 처리하므로 초보투자자의 경우 이들 종목의 투자에 신중을 기하여야 할 것이다.
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