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회사
② 합명회사와 합자회사는 상법의 규정에 따라 사단성이 인정되나 그 내부관계에 대해서는 상법이나 정관에 다른 규정이 없는 한 ‘민법상의 조합’에 관한 규정을 준용
- 중략 - 제1편 회사법 총론
제1장 회사법의 기초
제2편 주
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회사
② 합명회사와 합자회사는 상법의 규정에 따라 사단성이 인정되나 그 내부관계에 대해서는 상법이나 정관에 다른 규정이 없는 한 ‘민법상의 조합’에 관한 규정을 준용
※ 합명회사와 합자회사의 사단성에 관한 학설
• 인적
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회사
② 합명회사와 합자회사는 상법의 규정에 따라 사단성이 인정되나 그 내부관계에 대해서는 상법이나 정관에 다른 규정이 없는 한 ‘민법상의 조합’에 관한 규정을 준용
- 중략 - 제1편 회사법 총론
제1장 회사법의 기초
제2편 주
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회사
② 합명회사와 합자회사는 상법의 규정에 따라 사단성이 인정되나 그 내부관계에 대해서는 상법이나 정관에 다른 규정이 없는 한 ‘민법상의 조합’에 관한 규정을 준용
※ 합명회사와 합자회사의 사단성에 관한 학설
• 인적
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② 합명회사와 합자회사는 상법의 규정에 따라 사단성이 인정되나 그 내부관계에 대해서는 상법이나 정관에 다른 규정이 없는 한 ‘민법상의 조합’에 관한 규정을 준용
※ 합명회사와 합자회사의 사단성에 관한 학설
• 인적
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② 합명회사와 합자회사는 상법의 규정에 따라 사단성이 인정되나 그 내부관계에 대해서는 상법이나 정관에 다른 규정이 없는 한 ‘민법상의 조합’에 관한 규정을 준용
※ 합명회사와 합자회사의 사단성에 관한 학설
• 인적
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회사
② 합명회사와 합자회사는 상법의 규정에 따라 사단성이 인정되나 그 내부관계에 대해서는 상법이나 정관에 다른 규정이 없는 한 ‘민법상의 조합’에 관한 규정을 준용
※ 합명회사와 합자회사의 사단성에 관한 학설
• 인적
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규정이고 대표이사의 권한남용을 예방하려는 제도의 취지에 비추어 공동대표이사의 등기가 있는 한 상업등기에 관한 상법 제37조에 의하여 회사는 공동대표이사라는 것을 선의의 제3자에게 대항할 수 있다고 한다(李泰魯·李哲松, 前揭書, 636
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취급 금지를 규정하고 있다.
2) 신청권자
육아휴직청구일 현재 생후 3년 미만의 영유아를 가진 여성근로자 및 그를 대신한 배우자인 근로자이다.
3) 직장과 가정생활의 양립지원
국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직을 부여한 경우 당해 근
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회사 자체가 부실화되는 것을 방지하기 위해 마련한 규정이다. 부동산은 투자금액이 다액이므로 부동산투자회사가 설립시 이를 전부 모집된 자금으로 취득하는 데는 어려움이 따를 것이므로 현물출자를 허용하는 쪽으로 향후 개정을 하는
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