 |
회사의 성장에 기여하는 핵심 인재가 되겠습니다. 1. 당사에 지원한 동기는 무엇인가요?
2. 당사가 자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결해 기술해 주세요.
3. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주세
|
|
 |
규정 등 군 특유의 체계에 능숙해지도록 하겠습니다. 또한, 현장 실무 경험을 꾸준히 쌓아 설계뿐 아니라 유지관리, 리모델링, 구조안전 점검 등 다양한 실무 영역에서 두루 역량을 키워나갈 것입니다.
중장기적으로는 스마트 건축기술과 친
|
|
 |
회사 내에서 신뢰받는 통상 전문가로 성장하겠습니다.
KG스틸이라는 뛰어난 조직에서 통상 업무를 담당하며, 글로벌 무역 환경 변화에 능동적으로 대응하고 효율적인 무역 프로세스를 구축함으로써 회사의 해외 시장 확대와 경쟁력 강화를
|
|
 |
회사 매출액이 연결기준, 개별기준으로 각각 얼마인가?
37 동기들보다 급여 처우가 안 좋다는 것을 알게 된다면 어떻게 대처하겠습니까?
38 공익과 사익 중 무엇을 더 추구해야 한다고 생각합니까?
39 지원한 경영일반이 아니라 다른 부서에
|
|
 |
규정을 준수하거나 원칙을 지키는 등의 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
4. 타인과의 상호작용을 통해 공동의 목표를 달성한 경험에 대해 기술해 주십시오.
5. 개인적인 성장을 위해 관련 분야의 지식,
|
|
 |
회사내규상 품질이슈에 해당되면 보상이나 환불을 해드릴 수 있지만, 고객님의 사용으로 인해 하자가 발생하게 된 건은 교환이나 환불이 어렵다는 말씀을 말씀드립니다. 회사 규정상 고객님의 원하시는 부분을 적극적으로 도와드리지 못해
|
|
 |
회사내규상 품질이슈에 해당되면 보상이나 환불을 해드릴 수 있지만, 고객님의 사용으로 인해 하자가 발생하게 된 건은 교환이나 환불이 어렵다는 말씀을 말씀드립니다. 회사 규정상 고객님의 원하시는 부분을 적극적으로 도와드리지 못해
|
|
 |
회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가?
스스로 생각하는 자신의 가치와 회사가 인정해 주는 가치 사이에 차이가 존재한다면, 협상을 통해 서로 윈윈할 수 있는 길을 찾아나갈 것입니다. 그 과정에서 객관적으로 인정할 수 있는 데이
|
|
 |
회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가?
저의 지금까지의 지식과 능력을 비추어 볼 때 실전업무능력을 종합하여 저의 희망연봉을 책정하겠지만 규정상 더 적을 경우 돈에 연연하지 않고 저의 직무활동에 최선을 다하겠습니다. 자기
|
|
 |
야기를 나눌 수 있고 제가 필요한 부분에 대해 많이 느끼게 됩니다.
10. 본인의 희망연봉 보다 회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가?
○ 욕심이 없지는 않습니다.
저도 사람인지라 욕심이 없는 것은 아닙니다. 하지만 귀사에서 원하
|
|
메뉴펼치기
