 |
회사
33.LG상사
34.신세계 이마트
35.한국지엠디
36.LG상사-2
37.동양전자
38.동양전자-2
39.DVS코리아
40.한진
41.효성
42.대한항공-2
43.INI STEEL-2
44.인사이드텔넷컴
45.에이텍시스템
46.동양전자
47.감사원
48.삼성물산-2
49.CAPS(캡스)
50.대우건
|
|
 |
회사의 세무 리스크를 최소화하고, 재무 건전성을 강화하는 핵심 인재로 성장하고 싶습니다. 또한 후배 사원들에게 경험을 공유하며 조직 전체의 전문성 향상에도 기여하고자 합니다. 금호타이어가 글로벌 경쟁 속에서 안정적으로 성장하는
|
|
 |
규정과 일정상 위치 변경은 무리한 요구였습니다. 대신 매출 향상에 도움을 줄 수 있는 이베트를 고안하고 실행할 수 있도록 도왔습니다. 눈에 띄는 효과는 없었지만 고객들의 고민을 듣고 해결해 주려 하는 과정에서 업체들로부터 신뢰를 받
|
|
 |
회사 매출액이 연결기준, 개별기준으로 각각 얼마인가?
37 동기들보다 급여 처우가 안 좋다는 것을 알게 된다면 어떻게 대처하겠습니까?
38 공익과 사익 중 무엇을 더 추구해야 한다고 생각합니까?
39 지원한 경영일반이 아니라 다른 부서에
|
|
 |
사원으로서 기본을 다지는 것이 첫째로 중요하다고 생각하며 무엇보다 회사와 직무에 익숙해지는 것을 최우선으로 삼아 선배님께 열심히 배우고 동료와 함께 익히며 다양한 직무를 경험하여 어떤 직무에서 어떤 업무를 맡더라도 책임지고
|
|
 |
회사 지원동기.
2. 지원한 직군에서 구체적으로 하고 싶은 일과 본인이 남들보다 그 일을 잘할 수 있는 차별화된 능력과 경험을 기술하시오. (1000자)
3. 학업 외 가장 열정적이고 도전적으로 몰입하여 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경
|
|
 |
규정과 일정상 위치 변경은 무리한 요구였습니다. 대신 매출 향상에 도움을 줄수 있는 이벤트를 고안하고 실행할 수 있도록 도왔습니다 .눈에 띄는 효과는 얼었지만 고객들의 고민을 듣고 해결해 주려 노력하는 과정에서 업체로부터 신뢰를
|
|
 |
회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 당사가 그 기준에 적합한지를 작성하고, 당사에 입사하여 이루고 싶은 목표에 대해 기술하시오 * [500자 이내]
제가 가지고 있는 직업관에 부합하고, 세계 시장을 선도하는 S-Oil에서 에너지를 쏟고 싶습
|
|
 |
규정준수, 준법성 등과 같은 공동체 윤리를 중요하게 여기는 사람임을 입증할 수 있는 사례를 구체적으로 서술해주십시오.
5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(순수,열정,창조) 중 자신과 가장 잘
|
|
 |
회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가?
스스로 생각하는 자신의 가치와 회사가 인정해 주는 가치 사이에 차이가 존재한다면, 협상을 통해 서로 윈윈할 수 있는 길을 찾아나갈 것입니다. 그 과정에서 객관적으로 인정할 수 있는 데이
|
|
메뉴펼치기
