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규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다.
단과대 학생회 임원을 하며 학생회 조직의 구성을 위한 선거관리를 지휘했습니다. 그 당시 학생회 선거관리는 조직에 의한 선거로 인하여 신뢰도가
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규정의 변화에 어떻게 적응합니까?
답 모범: 회계 표준 또는 규정의 변화에 적응하려면 지속적인 학습과 산업 발전에 대한 최신 정보가 필요합니다. 저는 전문 개발 프로그램에 적극적으로 참여하고 세미나 및 웨비나에 참석하며 회계 포럼
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규정 준수 의식입니다. 단점은 때때로 완벽을 추구하다 시간이 지연되는 점인데, 이를 극복하기 위해 우선순위를 정하고 피드백을 빠르게 반영하는 훈련을 하고 있습니다.
6) 보안 규정을 위반하면서 성과를 낸다면 어떻게 하시겠습니까?
저
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관리를 방해하는 불법부정행위가 있는 경우
6. 기타 계약조건을 위반하고 그 위반으로 인하여 계약의 목적을 달성할 수 없다고 인정될 경우
②계약담당자는 제1항의 규정에 의하여 계약을 해제 또는 해지할 때에는 그 사실을 당해 계약상대
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회사의 안정적인 시장 진입을 지원하고 싶습니다.
7) RA 직무에 필요한 핵심 자질은 무엇이라고 생각하나요?
RA 직무에 필요한 자질은 정확성, 책임감, 그리고 끊임없는 학습 태도라고 생각합니다. 규정은 계속 변하기 때문에 최신 지식을 유지
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규정을 정해 왔습니다. 가장 중요한 것이 ‘늘 팀원들이 되어서 생각하여야 한다.’는 것으로 팀원들 간의 충돌을 최소화 했고 다른 팀원들의 노력을 이해하게 만들었으며 자신이 더 많이 노력하도록 만들었던 가장 중요한 규정이었습니다.
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관리를 통해 이를 극복하려 노력하고 있습니다.
Q6. 팀 내에서 의견 충돌이 있었던 경험과 해결 방법을 설명해 주세요.
한 프로젝트에서 정비 방법에 대해 의견이 달랐던 적이 있습니다. 상대방의 입장을 경청하고 객관적인 데이터와 규정을
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리하며 관련 규정에 따른 제반 업무 수행
(3) 연구비 지출이나 정산, 연구장비 및 사무기기 관리 지원 등 전반적인 연구 지원을 위한 행정업무 및 환경 관리 지원
2. 업무 역량 강화
(1) 과거 프로젝트 선례에 대한 파악을 통해 연구 단계별 이슈
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규정과 법적 기준을 따르면서 가능한 모든 윤리적 선택지를 고려하겠습니다. 만약 해결이 어려운 상황이라면 상위 관리자나 지휘계통과 의논하여 조직 내 합리적이고 투명한 절차를 통해 갈등을 해결하고, 결과를 책임지는 자세를 유지하겠
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규정이나 절차 등을 준수하기 위해 노력했던 사례가 있다면 기술해 주십시오.
① 원칙, 규정 혹은 절차 등을 지키기 위해 노력한 이유는 무엇이었으며, 얼마나 지속했습니까?
② 원칙, 규정 혹은 절차 등을 지키는데 어떤 어려움이 있었으며,
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