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의
유한회사의 관리를 위해 주식회사 규정을 준용한다.
(2)특징
소규모 · 폐쇄성으로 인한 대차대조표의 공고제도가 없고 건설이자 제도를 인정하지 않는다. 정리제도, 사채모집제도가 없다.
2. 재무제표 등의 작성(제579조)
재무제표 등의 작
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회사법 제6지침에서는 주식매수청구권의 인정여부를 원칙적으로 회원국의 재량에 의하도록 규정하면서, 수혜회사의 주식이 피분할회사의 주주에 대하여 그 지주비율대로 할당되지 않는 경우에 피분할회사의 지주가 그 지분의 매수를 청구
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회사분할에 따르는 노동계약승계 등에 관한 법률)에 맞추어 새로운 사업주에게 근로계약 및 근로조건의 승계를 명문화하여 보장하는 한편, 경영합리화를 위한 구조조정의 필요에 따른 인원정리는 현행 근로기준법상 정리해고의 규정이 있으
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회사가 도산 위기에 직면하였을 때에 회사의 재건·갱생의 길을 모색하는 절차로서 이에 관하여는 회사정리법이 규정하고 있다.
(4) 倒産法秩序의 死文化
IMF 사태 이후에 소비자 파산 등 이용률이 높아가지만 건국 이후 50여 년간 파산절차에
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규정
2. 전환조건(전환비율)
1) 의의
2) 전환비율에 관한 제한
Ⅹ. 허위납입주식의 법적 문제
1. 상법의 일반원칙하에서의 선의취득의 문제
2. 이사의 인수담보책임제도하에서의 선의취득의 문제
?. 성매매피해여성의 법적 문제
1. 윤락
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정리와 기업구조조정, 한국상장회사협의회, 2002 Ⅱ. 기업구조조정과 경영관행
1. 기존 경영관행
2. 경영관행의 변화
Ⅲ. 기업구조조정과 고용승계
1. M&A와 고용승계의 쟁점
2. M&A와 개정법 규정의 관계
3. 합병과 고용승계 문제
4. 기타
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회사의 법률관계를 정리하고, 재산을 처분하는 절차로 합병, 파산의 경우 청산절차 불필요
② 임의청산 → 정관 또는 총사원 동의로 정한 회사재산의 처분방법에 따른 청산
※ 존립기간 만료, 기타 정관에 정한 사유 발생, 총사원 동의에 의한
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규정집. 세종문화사.
편집부(1995). 파워 배드민턴 교본. 삼호미디어.
하님길 외 3인(1991). 배드민턴 강좌. 일신서적출판사.
현대레저연구회(1994). 정통 배드민턴. 태을출판사.
http://intbadfed.org/ 국제배드민턴연맹
http://www.kbca.net/ 배드민턴지도자협
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회사를 해금하는 것이다. 예를 들면 계열자회사간 독립 경영의 원칙 등을 천명하고 이를 이행하지 않는 경우, 따라서 지주회사가 바람직하지 않은 방향으로 운용되는 경우 금지할 수 있는 규정을 만들 수 있는 것이다.
<참고문헌>
통상산
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규정집. 세종문화사.
편집부(1995). 파워 배드민턴 교본. 삼호미디어.
하님길 외 3인(1991). 배드민턴 강좌. 일신서적출판사.
현대레저연구회(1994). 정통 배드민턴. 태을출판사.
http://intbadfed.org/ 국제배드민턴연맹
http://www.kbca.net/ 배드민턴지도자협
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