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규정을 두고있으며, 그 상세내역은 다음과 같다.
1). 일반관리비 ☞ 인건비,제사무비, 제세공과금, 피복비,교육훈련비,차량유지비,기타부 대비용
2). 청 소 비 ☞ 용역시에는 용역비용
3). 소독비 ☞ 용역시에는 용역비용
4). 승강유지비 ☞ 용
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유지비, 공공요금, 차량유지비, 기타 경비를 포함한다고 되어 있다. 그러나 현실적으로 사회복지관을 규모별로 가형, 나형, 사회복지관으로 분류하여 일률적으로 지급하는 보조금의 형태를 유지하고 있다. 현행 정부보조금 지급기준은 1989년
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유지비, 공공요금, 차량유지비, 기타 경비를 포함한다고 되어 있다. 그러나 현실적으로 사회복지관을 규모별로 가형, 나형, 사회복지관으로 분류하여 일률적으로 지급하는 보조금의 형태를 유지하고 있다. 현행 정부보조금 지급기준은 책정
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규정에 의한 퇴직금제도의 존폐 여부
2. 기업연금제도의 강제적용 여부
3. 현행 퇴직금제도의 급여수준의 확보 여부
4. 현행 퇴직금제도의 기업연금화 방안
Ⅶ. 퇴직금제도와 퇴직금중간정산제도
Ⅷ. 퇴직금제도의 쟁점
1. 복합적 사회
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차량유지비
240
420
480
통신비
240
420
480
여비 교통비
312
328
348
광고선전비
240
420
480
사무용품비
160
300
360
사업추진
(접대)비
800
1320
1440
기타관리비
160
300
360
지출지부총계
9192
16408
20280
법인세 차감전
순이익
-2037
4003
22252
법인세 회사의 법인세 (
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차량 대수,국민성향 등)이 가장 큰원인이 되겠으나 면호취득 시 교육부족과 운전문화 창달에 대한 홍보의 부족도 한원인 이라 할 수있겠다. 이외 말하고 싶은 또한가지 원인은 실제 운전자와 운전관련자중 인격적으로 저급한 자들이 많고,이
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차량 운행(스킨케어사업장, 기술연구원, 인재개발원)
식당, 사내방송, 체육대회, 모범 및 장기근속사원 포상, 생일자 및 각종 기념일 선물지급 등
개인의 needs에 맞는 선진형 복지제도
회사는 직원들의 자기계발 기회부여, 의료건강 관리, 자
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지급의무
2) 위험변경증가의 통지의무와 위험유지의무
3) 보험사고발생의 통지의무
5. 보험계약의 부활
Ⅴ. 손해사정인의 정의
Ⅵ. 손해사정인의 특성
Ⅶ. 손해사정인의 규정
1. 손해사정인의 고용강제
2. 보험회사의 손해사정인의
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규정
1. 지방공기업법 78조 제1항(경영평가 및 지도)
2. 지방공기업법 시행령 68조 제1항(경영평가)
3. 서울특별시투자기관경영평가조례 제6조 제1항(경영실적평가)
Ⅶ. 경영평가의 기업문화
Ⅷ. 경영평가의 평점계산
1. 현업관서
1) 평점
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규정의 위헌성에 관한 연구, 연세대학교 법학연구원 Ⅰ. 1995년(1990년대)의 한약학과투쟁
1. 복지부장관 외유 중, 약정국장 가감허용 발표
2. 약계, 한약사제도 저지에 본격적으로 나서
3. 6?27 민자당의 참패, 짝짝짝! 하지만…
4. 교육부,
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