 |
통하여 HRD분야에서 일익을 담당하는 역량 있는 사람으로 서고자 지원합니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식
Ⅱ. SK텔레콤(인사관리/신입) BEST 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장-단점
3. 전공 및 경력사항
4. 지원동기 및 입사 후 포부
|
|
 |
1. 성장과정
“30분의 기적”
2. 지원동기
“니프코 코리아라면”
3. 장점, 단점
“길이 있어 내가 가는 것이 아니라 내가 가는 그 곳이 바로 길이다.”
4. 사회경험
“인사 기획 교육 분야에서 일하다.”
5. 입사 후 포부
“인사관
|
|
 |
1. 팀원, 고객 등 상대방을 만족시키는 본인만의 노하우는 무엇이며, 공단 업무에서 해당 노하우를 어떻게 활용할 수 있는지에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
2. 소속된 조직에서 원칙 또는 규정을 꾸준히 지켜 조직 구성원들에게 신뢰를 받
|
|
 |
1~3년제로 운영하고자 한다.
- 미국 및 영국 등 선진국 사례 벤치마킹
- 1분기내 추진 및 4분기내 완료
2) 졸업 자격 심사를 강화하겠다.
원장 및 전공 책임교수 등으로 구성된 졸업사정위원회 T/F구성 및 졸업 심사규정 마련
- 3분기내 실시
3) 작
|
|
 |
10조(벌칙) 이 규정을 어기고 자의적인 체벌을 가했을 때에는 학교장은 해당교사에 대하여 학교장 경고 등 자체조치를 취하여야 하며 사안이 중대하다고 판단될 때에는 징계를 요구할 수 있다.
제2장 기합에 의한 체벌
제11조(징계의 단계) 기
|
|
 |
10. 항공 산업은 빠르게 변화하고 있습니다. 이에 어떻게 적응하고 있나요?
항공기 최신 기술과 안전 규정을 지속적으로 학습하며, 관련 교육과 훈련에 적극 참여하고 있습니다. 현장 경험과 이론을 결합해 실무 능력을 향상시키고, 새로운 정
|
|
 |
1차 실무진면접과 2차 임원면접으로 진행됩니다. 1차는 5인 1조인 多:多면접이며 2차는 혼자 참석하는 1:多합면접입니다. 주로 인성에 관한 질문이 많습니다.
면접질문
지원동기를 말해보세요.
전공과 지원분야와의 상관성을 말해보세요.
동료
|
|
 |
규정과 양식, 마감 기한을 정확히 지키는 데 강점을 갖고 있습니다.
14. 입사 후 1년 이내 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
공제회 업무 전반의 운영 흐름을 빠르게 습득하고, 내부 규정과 시스템을 완전히 익힌 뒤, 회계·예산·문서 행정 전 영
|
|
 |
빈번하게 발생하는 문제가 있었고, 원인을 분석한 결과, 작업자들의 안전장비 착용률이 낮고, 위험 인식이 부족하다는 점을 발견하였습니다. 기존에는 교육과 규정 강화에 초점을 맞추었지만, 근본적인 해결책이 되지 못했습니다.
...
|
|
 |
1. 기아와 선택하신 직무에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오
2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오
3. 기아의 가치
|
|
메뉴펼치기
