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관리 직무에 지원하여 귀사가 세계 일류 기업으로 도약하고, 미래에 대한 끊임없는 도전과, 인재에 대한 과감한 투자로서 분산된 힘을 하나로 모아 인간 가치를 실현하도록 끊임없이 노력하는 사람이 되겠습니다.
3. 면접기출문제
1. 학창시
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면접후기 기출문제/합격자스펙 ★
○ 전문 이력서컨설팅 업체의 피드백과 첨삭을 거친 합격자소서
○ 기존 합격예문 분석선행과 표준템플릿/합격스펙/면접족보 수록
○ 아시아나항공 객실승무원 지원자에게 적합한 지식기반과 업무 수
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면접은 처음인가요?
5. 떨립니까? or 긴장됩니까?
6. 오늘 좋은 꿈 꿨나요?
7. 오늘 날씨 어떤가요?
8. 오늘 신문엔 어떤 기사가 났던가요?
9. 오늘 집 나올 때 가족들이 뭐라 그러던가요?
III. 인성 및 가치관 파악 질문
1. 지금까지 가장 감명
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영업 직무는 기본적으로 커뮤니케이션 능력과 자신감이 필수입니다. 사람을 대할 때 소심한 모습으로 대한다면 상대방의 입장에서는 신뢰감이 떨어질 수밖에 없으며 형편없는 대화 기술은 상대방에게 호감을 이끌 수 없습니다. 저는 이러한
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“학생회장으로 활동하다.”
2.성격의 장단점
“영업은 커뮤니케이션 능력이다.”
3.역량 및 능력
“영업에 대한 이해”
“사람에 대한 이해”
“문화에 대한 이해”
4.지원동기 및 포부
“어떠한 문제가 노력하면 이루어진다.”
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스의 이름을 걸고 하는 영업이라는 업무는 그 만큼의 무거운 어깨를 지고 거래처에 대한 관리와 거래처 영역의 확장을 이뤄야 하는 중요한 보직입니다. 한 기업에서 거래를 하는 고객들이란 간단히 말해서 이익 창출의 가장 직접적인 요소라
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해 다양한 행사를 기획하는 한편, 다른 과 학생과의 유대관계를 회복해야 했습니다. 정기적인 딸기방의 공간 확보를 위해 학생 지원팀을 설득, 매주 세미나실을 대여할 수 있었습니다. 약해진 유대관계 회복은 취업 기회의 창출이라는 목적
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관리를 위해 소통의 일환으로 도요타의 “thank you for me”를 쓰며 동료를 칭찬하고 그들과 대화하는 매니저로 성장하겠습니다. 스태프 간의 원활한 소통을 바탕으로 한 매장 관리로 도요타의 매출상승에 기여하도록 노력하겠습니다. 1.성
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자리에 올라 후배들을 양성하는데 주력하겠습니다. 입사 10년 후에는 지금까지 건국유업이 꾸준히 해온 수익금의 일부를 장학금으로 출연하며 대한민국을 생각하는 영업인이 되겠습니다.
5. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하
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영업이란 무엇이라고 생각하는가?
자신의 직무 경험을 말해보라.
부모님 소개를 해보라.
자격증이 없는 이유는?
당사 영업점에 가본 적이 있는가?
편입한 이유는?
현재 사는 곳은?
휴학한 이유는?
지원 직무를 위해 준비한 것은? 동부증권
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