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연 혁
1993년 12월 고용보험법이 제정
1995년 7월 법을 시행
4대 사회보험 기틀을 구축
2001년 7월 법 개정
육아휴직급여 및 산전후 휴가급여가 신설
2002년 12월 일용근로자도 고용보험의 혜택
2003년 12월 고용보험과 산재보험의 보험료를
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사회보험관리사 시험은 우리나라의 4대 사회보험제도에 대한 이해와 관련 업무 처리 능력을 검증하는 전문 자격 시험입니다. 이 시험은 60분간 온라인 필기 형식으로 진행되며, 고용보험법, 산업재해보상보험법, 고용·산재보험료징수법, 국
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보험의 관리운영을 보다 체계적으로 하고 낭비의 요인을 줄여가야 한다. 우리나라는 1964년에 산업재해보상보험이 도입되고, 이후 건강보험(1977년), 국민연금(1988년) 그리고 고용보험(1995년)이 시행되면서도 4대 사회보험이다.
2)사회보험의 필
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하에 임금을 보다 높이 받아온 것으로 하고 산재발생 후에 국세청에 갑근세를 내고 근거서류를 만들어 오는 경우의 문제점이 제시되고 있다. 1.1. 4대 보험
1.1.1. 국민건강보험
1.1.1. 국민연금보험
1.1.1. 고용보험
1.1.1. 산업재해보상보험
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고용보험
의료보험 ·국민연금 ·산업재해보상보험과 함께 4대 사회보장제도의 하나로, 1995년 7월 1일부터 시행되었다. 이에 따라 사업주와 근로자는 각각 월정급여액의 일정비율을 보험료로 납부해야 하며, 전국적인 고용보험 전산망 구축에
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경우, 산재보험과 고용보험은 도도부현의 노동주관부국에 설치되어 있는 고용보험과에서 보험료 징수업무를 통합하여 관리하고 있고, 조합에 의해 운영되고 있는 의료보험과 후생연금은 각각의 조합에서 관리하고 있으며 정부관장 의료보
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보험자의 도덕불감증 타파(인식개선)
인력 확보 및 행정 인프라 구축
5) 근로의욕저하
기간에 따른 실업급여 차등지급(예를 들어 첫 1개월은 이전 급여의 50%, 2개월째엔 40% 3개월째엔 30% 식으로)을 통해 실업급여에 안주하지 않도록 함.
6) 고용
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4대 사회보장제도의 하나인 고용보험법에 대해서 조사를 하였다. 제도의 시행취지는 좋지만 올바르게 시행되지 못하는 부분이 있었는데 정부의 고용보험 직업훈련 기업지원 사업이 일부 대기업에서만 편중 지원돼 운영되고 있는 사항과 지
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보험의 관리운영을 보다 체계적으로 하고 낭비의 요인을 줄여가야 한다. 우리나라는 1964년에 산업재해보상보험이 도입되고, 이후 건강보험(1977년), 국민연금(1988년) 그리고 고용보험(1995년)이 시행되면서도 4대 사회보험이다.
사회보험의 필요
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고용보험료율 조정
(5)기초생활보장제도의 급여의 지역특성과 가구원수 기준 제공
4) 관리운영의 효율화
(1) 사회보험관리공단 설립 또는 사회보험징수업무의 국세청 이관
① 사회보험관리공단 설립 ② 4대 보험 징수업무 단일화 ③ 징수 업무
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