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요양보험의 수급자, 국민기초생활보장 수급자, 기초연금 수급자가 될 수 있는가? (4점)
A와 B가 가입해야 하는 사회보험 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
국민연금
국민의 노령, 장애 또는 사망에 대한 연금급여
건강보험
국민의 질
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처우개선을 위한 노력이 필요하고, 둘째는 누구나 할 수 있는 요양기관 등록제를 허가제로 바꿔 신규 진입 기준을 높이는 한편 열악한 요양기관은 없애야 한다. 1.국민연금
2. 건강보험
3. 고용보험
4. 산재보험
5. 노인장기요양보험제도
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요양보호사 고충을 기관이 잘 이해하며 상담에 응한다
② (기관) 요양보호사의 강력한 처우개선을 요구에 대처한다.
③ (기관) 요양보호사는 교육에 적극 참여한다
④ (기관) 요양보호사의 급여불만은 없는 편이다
⑤ (기관) 요양보호사 행정
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요양보험법
제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. \"노인등\"이란 65세 이상의 노인 또는 65세 미만의 자로서 치매ㆍ뇌혈관성질환 등 대통령령으로 정하는 노인성 질병을 가진 자를 말한다.
2. \"장기요양급여\"란 제15조
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요양보험법에 따르면 H는 65세 이상의 노인이며 치매ㆍ뇌혈관성질환 등 대통령령으로 정하는 노인성 질병을 가진 자를 말한다. 그리고 장기요양급여 조항에 따라 6개월 이상 동안 혼자서 일상생활을 수행하기 어렵다고 인정이 되어 노인장기
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보험비가 너무 많이 나가 적자라는 것이다. 경총은 더 나아가 민간의료보험을 도입하자고 까지 한다. 다른 것도 아니고 4대보험 중의 하나인 산재보험 만큼은 국가가 책임져야 하지 않나.”- 요양관리 제도와 관련해 산업재해 노동자들의 현
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보험료를 부담하고 있으며 건강보험의 경우도 임금근로자와 비임금근로자 간 상이한 보험료율 책정방식에 의해 보험료 부담의 형평성이 보장되지 못하고 있음
=> 4대 사회보험제도는 모두 포괄할 수 있는 사회보험 관리운영기구의 추진
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4대 개혁의 정착 및 복지수준의 향상, 한국개발연구원, 2001 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 보건복지의 4대개혁
1. 국민기초생활보장의 내실화
2. 의약분업의 정착
3. 의료보장제도의 건실한 운영
4. 국민연금의 안정적 운영
Ⅲ. 보건복지의 국제협력
1.
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요양보험법(2007) : 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어주기 위해 제정되었다. 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여
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요양급여비용의 20%이다.
4. 고용보험
고용보험이란 감원 등으로 직장을 잃은 실업자에게 실업보험금을 주고, 직업훈련 등을 위한 장려금을 기업에 지원하는 제도이다. 의료보험 ·국민연금 ·산업재해보상보험과 함께 4대 사회보장제도의 하
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