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사회복지조직이 출현하는 것은 특히 지역사회의 희소한 자원 확보에 경쟁적 우위를 확보 할 수 있기 때문에 더욱 가시적인 현상으로 나타나고 있다. 결론적으로 최근 30여 년 동안 미국의 사회복지행정가는 공공복지행정과 민간복지행 정을
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하기 위하여 사회복지사를 비롯한 사회복지조직 구성원의 능력을 최대한으로 활용하기 위한 모든 인사관리활동을 의미한다. 따라서 사회복지조직에서의 인사관리활동에서 가장 중요한 부문은 구성원역원)의 채용, 직원의 능력개발, 직원의
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사회복지사는 이에 개입해야 할 의무가 있는데, 그 이유는 원칙 3보다 원칙 1이 앞서기 때문이다. ◆ 윤리원칙 4: 최소한 손실의 원칙 사회복지사는 항상 최소한의 손실, 즉 가장 쉽게 회복 가능한 손실이 초래될 수 있는 대안을 선택해야 한
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복지정책이 제도로서 확립된 것이다 현 자유, 평등, 복지의 균형을 둘러싸고 아직도 원리적 논쟁이 그치지 않고 있는 것도 바로 이념적 근거가 취약한 때문이다. 또한 사회주의가 붕괴된 후 평등주의 사상을 재구축하기 위한 모델의 제시한
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념은 사회복지를 위해 다음과 같은 역할을 할 수 있을 것이다. 우선 정의라는 가치와 기준을 통해 사회복지가 올바른 분배 공정한 사회를 만드는 데 기여할 수 있다. 둘째, 과정과 동기, 원칙의 강조는 목적을 절대화하는 결과주의에 따른 사
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론적 관점을 대표하는 학자이다. 그는 경제적인 영역, 즉 생산관계에 있어 계급적 갈등뿐 아니라 상부구조적 생활영역들에서 이루어지는 사회적 관계도 갈등적인 것으로 파악한다. 사회복지는 사회를 갈등적인 차원이 아니라 기능적인 차원
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조사 및 평가 연구, 서적, 학회지, 규정, 법규 등 인쇄된 형태의 자료나 컴퓨터를 통해 출력할 수 있는 자료를 활용하여 프로그램 아이디어를 설정하게 된다. 1, 새로운 아이디어 공급처 2, 프로그램 아이디어 설정 기술techniques for generating
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지 활동은 사회를 요소이자 배경으로 하여 인간의 삶을 풍요롭게 하기 위한 실천적 행동이다. 다시 말하면, 사회와 복지를 양대 축으로 하여 인간의 삶을 탐구하고 변화를 이끌어내려는 실천행동이 사회복지이다. 사회복지를 함에 있어 먼저
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. 클라이언트는 사회복지사와 공유하고 있는 어떤 정보가 자신의 의사에 반해 타인에게 공개되리라는 사실을 알 권리가 있다(가령 아동의 학대나 유기의 증거, 제3자에게 위해를 줄 수 있는 클라이언트의 위협 등의 경우), 집단치료에 관여하
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한 물음을 정치적 목적을 위해 배제하는 것에 강한 확신을 갖는다. 공공의 이익과 클라이언트와 사회복지사의 가치에서 윈-윈 하기 위해서는 시대 흐름에 따른 공동 사회의 선택과 합의와 절대적 윤리와 상대적 윤리의 정당한 근거를 위한
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