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사회복지 행정과 광의의 사회복지행정으로 구분할 수 있다.
협의의 사회복지행정은 사회사업행정이라고도 하는데, 사회사업 행정은 클라이언트를 대상으로 한 사회복지시설의 행정이라는 입장에서 하나의 실천방법으로 사회복지조직의 목
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론
2. 사회복지기관의 특성
3. 사회복지기관의 구성요소
1) 조직의 목적
2) 내부구조와 문화
3) 서비스기술과 프로그램
4) 구성원의 관심과 특성
5) 환경적 맥락
4. 조직의 실천과정
1) 문제의 규정
2) 기관에 대한 파악
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4) 진실성
진실성은 사회복지사가 클라이언트와 관계를 맺을 때 일관성 있고 정직한 개방성을 유지하는 것을 말한다. 사회복지사가 진실성을 갖기 위해서 사회복지사 자신에 대한 정직한 인식을 가져야 하고 클라이언트에게는 기관의 정
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개입계획을 수립함에 있어서도 예상을 가능하게 한다. 그리고 전체관련체계에 개입하여 체계적인 변화를 일으키기 때문에 그 효과가 지속적으로 유지되는 것을 볼 수 있다. 1)정의
2)주요개념
3) 특징
4) 생태체계이론과 사회복지실천
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법
생활문제를 지닌 사람들을 원조할 때, 사회복지사는 광범위한 종류의 기법과 기술들을 필요로 한다. 그것은 자아존중과 문제해결 및 대처기술을 향상시키고 1차적인 집단의 기능을 용이하게 하며, 조직의 구조와 사회적 조직망 및 물리적
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기업마케팅보다 높은 수준의 윤리성이 요구된다. 사회복지기관은 공익을 추구하고 있으므로 마케팅의 윤리기준을 엄격하게 지켜야 한다. 따라서 사회복지기관 마케팅 활동에 따르는 윤리지침은 기업윤리보다 명확하게 작성되어야 한다. 사
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사회복지사는 미시적, 중범위적, 거시적 등 세 가지 차원에서 실천하게 되며, 주요활동들에는 개별사회사업, 사례관리, 그룹웍, 집단치료, 가족상담과 가족치료, 지역사회조직, 계획, 프로그램 개발, 정책개발, 조사, 자문, 슈퍼비전과 행정 등
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론이 아닌 성장이론이며, 치료대신 원조라는 언어를 사용했다. 최근의 문제해결 모델, 현대기능주의 모델, 클라이언트 중심주의 모델 등이 기능주의에 기초를 두고 있다.
결국 기능주의는 사회복지의 관점이 역학 모델에서、생활 모델로 전
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또한 간접적으로 사회복지사를 고용하게 함으로써 재가를 해 준다고 볼 수 있다. 사회복지사들은 양질의 서비스를 제공함으로써 재가에 보답해야 한다.
(3) 전문가조직
공인된 사회복지 관련조직은 자격증과 같은 각종 증명서를 발급하고
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사회보장비 축소를 단행하겠다는 성명을 발표하면서 여전히 강경보수주의에 뿌리를 두고 있는 대처리즘을 답습하고 있었다.
그러나 복지국가의 위기기라고 하는 이 기간 동안에도 복지비의 증가비율이 과거의 복지 확대기보다 상대적으로
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