|
의 효율적인 육성방안 연구.
미래창조과학부 (2013), 국가연구개발사업의 관리 등에 관한 규정, 국가법령정보센터.
한국과학기술기획평가원 (2013), 2012년도 국가연구개발사업 조사 분석보고서, 미래창조과학부.
국가과학기술위원회 (2009), 국가
|
|
|
의 한국 커피시장
(2) 스타벅스 한국 커피시장 진출 배경
(3) 스타벅스의 한국 시장 진출 전략
(4) 스타벅스의 한국 시장 성공 요인
(5) 스타벅스의 한국 시장에서의 문제점과 직면 과제
Conclusion
1. STARBUCKS의 최근 위기와
|
|
|
인적자원관리
스타벅스는 인적 자원에 주목하고 최고의 맛과 서비스를 제공하기 위해 모든 직원을 정규직으로 채용하고, 동종업계에 비해 높은 임금을 제공하고 있다. 또한 직원들의 사기를 진작시키기 위해 다양한 프로그램들을 진행하고
|
|
|
의 제품과 서비스를 제공한다.
- 진실되며 유용한 정보를 제공한다.
(2C) 임직원 이해관계
- 가족처럼 친근한 직장 분위기를 조성한다.
- 책임있는 인적자원 관리를 실천한다.
- 임직원에 대해 공평한 포상 및 임금을 제공한다.
- 임직원과 개방
|
|
|
전략
1) 경영전략
- 미션
- 비젼
- 전략
2)수립절차
3)경영전략의 기법
가. 성장전략
- 집중화 전략
- 다각화 전략
- 수직적 통합화 전략
나. 축소 또는 현상유지 전략
다. 경쟁적 강화 전략
4)BCG matrix
5) GE business screening
6) SWOT 분석
7) Port
|
|
|
사용하여 기본문제를 해결
- 개선 프로젝트와 고유업무를 병행
- BB의 팀원 교육을 보조
팀원
현업담당자
- 프로젝트 개선활동에 참여 1) 6시그마의 개념
2) 6시그마 추진 전략
3) 6시그마의 추진절차
4) 추진사례-제너럴일렉트릭(GE)
|
|
|
의 현상을 정확히 파악해야한다. 잭웰치는 공식·기술적, 정치·현실적, 문화적 프레임워크를 통한 전략, 사업·조직구조, 인적자원관리·조직개발 측면에서 GE현상을 분석했다. 또한 현상에 대한 이해를 바탕으로 기술적, 정치적, 문화적차원
|
|
|
의 시장규모
제 2장 오라클(Oracle) 기업소개
2 - 1 설립배경
2 - 2 주요 연혁
2 - 3 국내외 현황
2 - 4 국내외 경쟁력
제 3장 오라클(Oracle) 기업분석
3 - 1 SWOT 상황 분석
3 - 2 경영 및 상품의 성공전략
3 - 3 성공 요인 분석
|
|
|
인적자원관리
시스템 등 제반관리시스템을 재설계하였다. 뿐만 아니라 GE는 전사적 참여에 의
한 리스트럭처링을 추구하였으며, 조직 내 변화를 확산시키기 위해 변화 촉진 프
로그램도 마련하였다.
아무리 좋은 전략이나 계획도 제대로 실행
|
|
|
의 전략적
개입활동을 보다 효율적으로 수행할 수 있다. GE가 무한계 경영문화를 사업 및
조직구조조정 그리고 워크아웃 경영참여를 순서적으로 연계시키고 가치중심적
전략적인적자원관리로 추진해 나가고 6-sigma 품질혁신에까지 연결시켜
|
|
메뉴펼치기
