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노사협의제)
최근 일본의 노사협의제의 실태를 살펴보면 30인 이상 규모의 사업체 가운데 84.2%가 노사협의회를 설치하고 있으며, 이 중 단체협약으로 노사협의기구를 설치하고 있는 수는 전체 사업장의 70.9%인데 기업규모가 클수록 단체협약
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중시할 수밖에 없기 때문에, 긴급구호와 같은 현지의 식량배급과 모니터링에 참여하는 NGO와의 협력은 해당 국가의 책임관이 결정하는 현지 사정에 의해 결정되는 것이 일반적이다.
M) WHO (세계보건기구)
WHO의 헌장 제71조는 WHO로 하여금 "국
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노사관계를 중심으로』,2006
김적교, 『경제정책론』, 박영사, 2008
김대일, 『외환위기 이후 노동시장의 변화와 시사점』, 2007
송원근, 지속성장과 고용창출을 위한 중소기업 정책의 개선방안, 한국경제연구원, 2009
이병기, 글로벌 경쟁체제와
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되고 공직사회를 민주화하고 부패를 예방하며 국민의 편의를 위해 솔선수범 하는 모습을 보여야만 할 것이다. 공무원노조가 근로조건의 개선과 공무원들의 편의만을 앞세운 활동에 치중하게 될 경우 국민들은 공무원노조를 직역이기주의에
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이유는 그들은 인간존중의 철학 바탕 위에서 근로자들의 능력을 개발하여 발전시키는 핵심역량을 지닌 기업이었기 때문이다. 4조2교대제와 지식노동자 모델 등은 이에 속할 것이다.
물론 그들의 노사관계가 협력적이라는 것은 위의 내용을
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하는 정책이 매우 중요하다.
마지막으로, 우리는 다양한 인적자본 정책과 프로그램들을 크게 하나의 분석 틀 아래서 비교하고 평가할 수 있는 체제를 갖추어야 할 것이다. 과거 인적자본정책에서는 실업계고교, 전문대학, 직업훈련기관, 등
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있는 기업의 형성은 지역주민들에게 경제적 측면의 수준향상 만이 아니라 社會文化的인 면에서도 삶의 질 향상을 기대하는 동기를 부여하는 것이기 때문이다.
본고의 연구대상인 기업도시에서 기업 역시 하나의 지역사회의 조직으로서 사회
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이 대중화 됨 으로써 언제 어디에서든지 인터넷 에 접속 가능해지므로 아파트 시세 및 매물정보 부동산 증권 시세를 비롯하여 원하는 부동산 정보를 항상 얻을 수 있게 된다. 이러한 전자상거래를 가능하게 하는 또 다른 요인은 소비자가 시
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중국인의 체형과 구미에 맞지 않는 제품은 환영을 받지 못하고 말았다. 지금은 중국인의 체형에 맞게 조사, 연구하여 모든 패턴을 새로 만들고 있다. 그것이야말로 중국에 뿌리를 내리는 중국안의 진정한 한국기업일 것이다. 자재도 한국에서
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되고 있다. 일관된 산업정책을 가능하게 했던 관료조직의 응집성과 ‘정부-기업’ 간 연계성 약화로 시행착오가 빈발하는 등 민간부문의 체계적인 관리에 한계를 보이게 되었다. 또한 선택과 집중전략에 따른 산업정책의 수혜자인 대규모기
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