 |
기술하시오. (700자 이내)
◧ 항상 누군가를 위한 최선의 존재
5. 기타사항 : 그 외 알리고 싶은 사항(성장과정, 지원동기 등)
◧ 단 하나의 실수를 용납하지 않는 완벽주의자
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 면접기출문제
|
|
 |
경력사항(해당사항이 있는 경우) 및 특기사항
◯ 어느 한 분야와 관련된 더욱 많은 지식들을 원하는 인재
4. 지원동기 및 입사 후 포부
◯ 우리나라의 디자인 산업이 글로벌 시장에서 인정받을 수 있는 그 날까지
5. 면접기출문제
|
|
 |
토공의 차이점은?
46. 부모님께 가장 크게 혼 난적은?
47. 만원 주면 뭐 할 건가?
48. 관수로와 개수로를 설명해보라. 1. 성장과정 (학창시절 및 사회활동)
2. 장.단점 및 생활신조
3. 지원동기 및 희망업무
4. 기타
5. 면접기출문제
|
|
 |
본인이 지원한 부문에 적합하다고 판단될 수 있는 이유 및 근거를 기재하시오.
◎ 한국국제협력단의 그 가치를 입증해 온 분야
4. KOICA에 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 기술하시오.
◎ KOREA의 CAPTAIN이 되겠습니다.
5. 면접기출문제
|
|
 |
.
2. 대인관계
◉ 저의 장점은 대인관계 형성에 있어서 가장 높은 가치를 가지고 있는 역량입니다.
3. 직업관/가치관
◉ 모든 것의 시작
4. 자기개발
◉ 글로벌 인재로서의 성장과 미래를 만들기 위한 노력
5. 면접기출문제
|
|
 |
직업윤리는 무엇인지와 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오.
◰ 안전과 한국전력공사의 신뢰를 위한 노력
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 합격자스펙평균
7. 면접기출문제
|
|
 |
일원으로서 본인이 맡은 바를 책임감 있게 수행하여 조직의 구성원으로서 성과를 만들어낸 경험이 있다면 그에 대해 구체적으로 기술하시오
“학회장”
5. 그 외 알리고 싶은 사항
“기업이 살아야 나라가 산다.”
6. 면접기출문제
|
|
 |
등)로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 기술해 주십시오. [800자 이내]
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
.
5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(순수,열정,창조) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
경험에 대해 기술해 주십시오. [2000 Bytes 이내]
4. 예술위원회의 직원으로 선발된다면, 구체적으로 어떻게 직무를 수행할 것인지에 대해 기술해 주십시오. [2000 Bytes 이내]
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
메뉴펼치기
