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제도(승진제도)
Ⅳ. 학교 인사제도(승진제도)
1. 정원관리
2. 신규임용
3. 교수평가
4. 계약임용 및 연봉제
5. 승진 및 보직 임용
Ⅴ. 기업 인사제도(승진제도)
1. 기술?기능 장려를 위한 인사제도 개선
1) 승진제도 개선
2) 임금제도 개선
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인재육성 전략
5. 지식경영과 경력개발계획(CDP)
6. 지식경영과 고용관계 및 업적 평가방식의 변화
Ⅲ. 기업의 인재육성 사례
1. SK그룹
2. 삼성의 성과중심 인재육성 전략
3. 한국IBM
4. 현대백화점
Ⅳ. 기업의 인재개발 방안
1. 준비되기
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인재 토론이 답이다, 넥서스, 2005 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 글로벌인재의 중요성
1. 글로벌 인재 획득의 중요성
1) 치열한 경영 환경에서 살아남기 위해서 기업은 글로벌 인재 획득을 통해 지속적으로 기술을 혁신시켜야함
2) IBM은 전 세계적인 인력
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제도 설명과 장단점 및 보완점
1) LG화학의 개인 평가제도 설명
2) LG화학의 개인 평가제도의 장단점
3) LG화학의 개인 평가제도의 보안점
2. 일본IBM의 다면 평가제도 설명과 장단점 및 보완점
1) 일본IBM의 다면 평가제도 설명
2) 일본IBM의 다
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PC 사용자를 위한 여러특수 기능을 갖추고 있습니다. 디지털 사진과 음악을 관리하고 비디오 작업도 할 수 있습니다.
또 홈네트워크를 구축하고 전 세계에 있는 네티즌과 이야기를 주고받을 수 있는 기능도 제공한다. - 1964년 / IBM의 OS/360
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사례조사
사례 1 (주)메디슨
사례 2 (주)두인전자
사례 3 터보테크
사례 4 (주)건인
사례 5 한글과컴퓨터
3. 외국 벤처기업 사례조사
사례 1 시그램 (SEAGRAM)
사례 2 뒤퐁 (DU PONT)
사례 3 닌텐도 (NINTENDO)
사례 4 IBM
사례 5 시티은행
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관리와 전문직 윤리, 한국도서관·정보학회, 1992
◎ 이자성, 정보공개제도와 정부의 책무성에 관한 한국과 일본 비교, 한국행정학회, 2004
◎ 연세대학교 산학협력단, 정보문화 국제비교 연구, ITFIND, 2009
◎ 한국소프트웨어진흥원 정책연구센터,
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관리
Ⅴ. 대기업의 구조조정
1. 조사설계
2. 한국 대기업의 구조조정에 관한 실태 분석
Ⅵ. 대기업의 규제정책
Ⅶ. 대기업의 사외이사제도
Ⅷ. 대기업의 신평가제도
1. 일 중심 사고의 확산
2. ????정(情)????의 문화는 어디로
Ⅸ. 결
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디자인학회
IR큐더스(2010), 현명한 투자자에게 사랑받는 IR, 이콘 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업 투자자관리(IR, 기업설명회)전략의 중요성
Ⅲ. 벤처기업 투자자관리(IR, 기업설명회)전략의 수립과정
1. 목표 설정
2. 타겟 설정
3. 사전 조사
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딥 러닝 시스템, 한국정보과학회 / 정보과학회지
인공지능의 정의, 첨단산업기술사전
마쓰오 유타카, 박기원 역, 「인공지능과 딥러닝」, 2015.12.10., 동아엠앤비,
도안구, 인공지능의 혁신 딥러닝... 클라우드와 빅데이터 플랫폼 덕, 한국철도
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