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. 2. 동료교사와의 관계와 상사(원장, 주임, 선임)에 대한 마음가짐과 행동 1) 동료교사와의 관계 2) 상사(원장, 주임, 선임)에 대한 마음가짐과 행동 3. 보육교사로서 직장생활에서 지켜야 할 일들 4. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌
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할 수 있으며, 자신의 능력을 발휘 할 수 있어야, 조직에도 큰 이바지를 할 수 있기 때문이다. <참고문헌> 욕구 만족도가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 최용철 보보의 경영학, 김진철 동기부여 강화를 위한 3가지 포인트, 최병권
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조직행동론, Pearson, 2013 김진희, 간호관리자의 변혁적 리더십과 구성원의 성숙도가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 전북대학교 경영대학원, 2010 김인백, 리더의 감성리더십이 팀원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교.
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배우고 묻는 학습 3. 원칙중심 리더십3: 인간적 신뢰 4. 원칙중심 리더십4: 다른사람을 위한 헌신과 서비스 5. 원칙중심 리더십5: 균형과 조화를 생활의 중심 가치로 추구 Ⅳ. 디지털 정보사회의 지도자의 역할 Ⅴ. 마치며 참고 문헌
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조직구성원의 반발을 불러오고, 결국 조직 유효성을 저해하기 때문에 성숙한 개인의 특성을 이해하고 포용할 수 있는 인간 존중 관리방식을 도입, 실천할 필요가 있다고 하였다. 그리고 개인의 욕구를 충족시키지 못하면 개인은 조직에서 이
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조직의 구성원들에게 심한 스트레스와 긴장, 불안, 적개심 등을 발생시켜 서로를 신뢰할 수 없게 만들기도 한다. 4. 출처 및 참고문헌 권상헌. \"대학운동선수들의 대인간 갈등대처유형과 선수생활만족도의 관계.\" 국내석사학위논문 동아대학
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수적이기 때문에 구성원의 욕구와 목표 등을 고찰하여야 할 것이다. 조직원관리의 측면에서와 같이 효율적인 종업원을 확보, 유지하기 위해서는 종업원 자신이 자기만족에 도취할 수 있는 기반을 구축하여 이로 인한 기업의 모든 활동을 점
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만족과 조직몰입에 관한 연구 부산동아대 조동규 (2000. 06) 새로운 조직이론의 원칙에 관한 연구 중앙대학교 김구영 (1995. 06) 과학적 관리이론 1. 발생배경 2. 전제 3. 내용 4. 비판과 의의 5. 요약 인간관계론 1. 발생배경 2. 내용 3. 비
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수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. 1) 목표관리 시스템 개념 2) 목표관리시스템의 주요 특성 3) 목표관리시스템 장단점 4) 목표관리시스템 관리과정 5) 우리나라의 목표관리 시스템에서 결과에 의한 성과만을 중
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조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구· 경북 가톨릭계 병원을 중심으로. 영남대 행정대학원 - 정소민(2014). 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 가천대학교 간호대학 - 최영진(
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