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외국어 능력이 뛰어나면 어떤 일에도 도전할 수 있다는 자신감은 외국어 실력 향상으로 전이되었습니다. 현재 외국어 능력은 어느 누구보다 뛰어난 편으로 외국바이어들과 논리적인 조율을 통해 우리 은행의 이윤을 창출하는 인재로 부족함
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들이 만족을 얻기 위해 하나도 소홀하면 안 된다는 교훈을 얻었습니다. 제가 만약 신한은행 홍보팀에 입사하게 된다면 저의 도전 정신과 패기, 열정을 다하여 회사의 이윤추구에 최선을 다할 예정입니다. 제가 가진 역량을 쏟아 부어 재도약
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것이니, 주저하지 말고 도전하자라는 저의 의지가 담긴 목표입니다. 이 신조는 저의 성격에도 많은 도움을 주어 낙천적이며 도전적이고 진취적인 사람으로 성장하게 만들었습니다. 성장과정
성격 및 생활 신조
지원 동기 및 포부
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강조 하셨습니다. 항상 노력을 중요하게 생각하셨고 제가 열심히 한 부분에 있어서는 결과가 어떻게 나왔든 간에 항상 축하해 주시고 격려해 주셨습니다. 그런 연유에서 저는 잘하려는 생각보다는 열심히 최선을 다한다라는 생각을 가지고
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국민카드에서 최고의 사원이 되는 것입니다. 빠른 시간 내에 업무능력을 갖추어 업무에 많은 도움이 될 수 있도록 저의 가치를 높이도록 하겠습니다. 어릴 적부터 해온 아르바이트 경험, 동아리 경험, 인턴 경험은 KB국민카드에서 근무하기 위
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근무하면서 수많은 유형의 고객들을 볼 수 있었으며, 일을 하다보면서 일이라는 것이 계속 하다보면서 노하우라는 것이 쌓이는 것이구나라고 생각을 하게 되었습니다.
앞으로 평생을 함께 할 KB국민카드에서 다양한 고객들의 니즈와 원즈를
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유에 대해 말씀해주시기 바랍니다. * 성실함, 책임감, 정직함(규칙 준수)
(500자)
KB국민카드는 창의적이고 효율적인 업무 진행을 위해 「일 잘하는 방법(①~③)」을 정의하고 있습니다. 이 중 한가지를 선택하여 본인이 그러한 방법을 적용
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들어 갈 것입니다. 그리고 현재 KB국민카드가 나아가고자 하는 원스톱 경영지원 이라는 경영비전을 실현할 수 있도록 할 계획입니다.
두 번째로 KB국민카드의 경영 전략성을 유지하면서 사업 발전방안에 대한 씽크탱크 역할을 할 수 있는 자문
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유는?
면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라.
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 서술형
1. KB국민카드에 입사했을 때, 10년 후 KB국민카드와 귀하의 미래는 어떠할 것으로 생각
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KB국민카드의 직원으로서 단기적으로는 단기적인 목표와 소정의 성과를 장기적으로는 지속적으로 더 높은 목표를 세워서 이룩해 나가아가는 직원이 되겠습니다.
졸업후 1년 동안 공무원 시험에 준비했지만 떨어지고 말았습니다. 그 충격으
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