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확하게 정보를 공유하여 불필요한 오해를 줄이는 역할을 하고 싶습니다. 궁극적으로는 환자가 안정을 되찾고, 동료들과의 협력이 강화되는 경험을 만들어내어 환자 중심의 치료 환경을 조성하는 데 기여하겠습니다.
4. 지원한 직무와 관련된
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또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우를 기술해 주십시오.
간호는 전문성과 팀워크가 함께 요구되는 직무
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감정 조절 능력은 간호사에게 필수적인 역량이라 생각하며, 이 경험이 제게 큰 도움이 되었습니다.
4. 업무수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험
성인병동 실습 중 한 고령의 환자분이 새벽 시간
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경험은 앞으로도 많은 임상 상황에서 큰 힘이 될 것입니다.
5. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해 주십시오.
외과 병동 실습 중, 갑작스러운 환자 이동이 겹치며 침상 정리가
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경험은 제 논리성에 감정 중심의 세심함을 보태는 계기가 되었고, 이후 여러 환자와의 케어에서 공감능력이 향상되었습니다. 앞으로도 정서적 공감 역량을 꾸준히 키우기 위해, 동료 간호사들 및 환자 가족으로부터 피드백을 받고 스스로 성
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기여하고자 합니다.
4. 본원의 핵심가치 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하고 그 이유를 경험중심으로 작성하시오.
본원의 핵심가치 중 ‘환자 중심’은 제 간호 철학과 가장 부합합니다. 환자 중심은 단순한 치료를 넘어 그
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시스템의 효율성을 높이기 위한 미래지향적 접근을 통해 기관의 발전에 기여하겠습니다.
4. 본인이 현재 가지고 있는 지식 혹은 기술, 경험을 바탕으로 지원 분야와 관련된 본인의 강약점을 강화 및 보완한 경험에 대하여 객관적 지표를 포함
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적으로는 단국대학교병원의 다양한 교육과 연구 프로그램에 참여하여 전문적인 간호 역량을 심화시키고 싶습니다. 또한, 후배 간호사들에게 모범이 되는 선배로 성장하여 조직 내에서 신뢰와 존경을 받는 간호사가 되고자 합니다. 저는 리더
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경험은 건국대학교병원의 신뢰와 혁신을 실현하는 데 필요한 소통력, 꼼꼼함, 창의성을 갖추게 했습니다.
5. 당 병원의 현재와 미래에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
건국대학교병원은 첨단 의료 기술과 환자 중
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남기 위해 끊임없이 배우고 성장할 것입니다. 저의 인생관은 단순히 철학에 머무르지 않고, 병원 현장에서 실천 가능한 자세로 이어질 수 있도록 노력하겠습니다. 1. 성장과정
2. 취미/특기
3. 지원동기 및 직장경력
4. 인생관
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