 |
계속 되었고, 저는 남들보다 훨씬 뛰어나다고 할 수 있을 정도로 밝고 쾌활한 성격을 갖게 되었습니다. 3학년이 되던 해에는 MT와 같은 과모임에 있어서 사회를 맡을 수 있을 정도로 많은 사람들 앞에서 성격을 뽐내기도 했습니다. 저의 밝은
|
|
 |
선도하고 있는 한국델파이에 입사하여 동료들과 협력, 경쟁을 통해 회사의 가치와 나의 가치를 상승시키며 인류에 기여하고 싶은 목표가 생겼습니다. 이러한 목표를 위해 준비된 인재임을 약속드리며 다음과 같은 구체적인 약속을 드리겠습
|
|
 |
은부분을 차지하는 업무일 것입니다. 그렇지만 그 작은 부분에 대해서도 늘 무거운 마음과 무거운 책임감을 가지고 삼표 산업을 위한 인재로의 성장을 이뤄낼 것입니다.
2. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
당사에 대해 아는 대로
|
|
 |
자기개발에 힘쓰는 인재가 될 것입니다. 현재의 반백년 역사를 이끌어 온 삼표를 더욱 긴 역사와 밝은 미래를 위해 노력하고 발전하는 모습을 바탕으로 삼표의 뛰어난 성장을 이루게 할 수 있는 존재가 되겠습니다. 늘 배운다는 마음을 갖고
|
|
 |
는 존재가 되겠습니다.
3. 합격자 스펙 평균 커트라인
4. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
지원 분야 관련 경험이 있는가?
집에서 당사까지 오는데 얼마나 걸렸는가?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
지방근무(비연고지)가능한가?
아
|
|
 |
것과 비슷한 동질감과 우리는 같은 전우라는 협동심을 깨워주게 하는 계기가 되었고 저의 목표대로 단합이 잘되고 조화로운 분대로 포상을 받는 결과를 이루어냈습니다.
5. 다른 사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원
|
|
 |
그에 대한 대처방안에 철저한 회사라고 알고 있습니다. 이처럼 준비된 회사야 말로 변화에 능동적으로 대처할 수 있을 것이며 더욱 더 발전할 가능성이 있다고 생각합니다. 저 또한 한국옵티칼하이테크의 변화에 대처하는 능동적인 자세를
|
|
 |
관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다. 또한, 경영진과 근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과
|
|
 |
관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다. 또한, 경영진과 근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과
|
|
 |
운 신뢰감을 바탕으로 선배님들의 노하우를 빨리 전수 받을 것입니다. 셋째, 한 달에 한 권 이상의 교양서적 읽기를 통해 넓은 사고와 안목을 기르겠습니다. 이러한 구체적인 약속들을 통해 현재 어려움에 처한 우리나라 반도체 산업이 위기
|
|
메뉴펼치기
