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지원사업
(2) 고용촉진사업
(3) 고용촉진시설지원사업
(4) 건설근로자 고용안정사업
3. 직업능력개발사업
(1) 사업주에 대한 지원
(2) 근로자에 대한 지원
4. 실업급여
(1) 구직급여
(2) 상병급여
(3)연장급여
(4)취업촉진수당
(5)모성보호급
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지원사업
2.5 대학생중소기업체험활동
2.6 생산현장직무기피요인 해소사업
3. 반월시화공단 경영자 설문조사 분석
3.1 설문조사 방법
3.2 결과 분석
4 우리나라 중소제조기업의 효과적인 인력지원정책 제안
[부록] - 설문
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구조에 불균형이 일어나면 체계를 움직이는 사회체계 내의 변화 혹은 사회체계를 넘어서는 범위로부터의 변화에서 균형을 재수립하려는 시도가 이루어진다.
국민연금관리공단도 이와 같이 사회체계론 관점에서 바라볼 수 있는 조직이라고
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대한 근로조건 개선 방안, 2011.
장재규, 감정노동의 역동성에 관한 연구, 고려대학교 대학원 논문, 2011.
전윤구, 노동법의 과제로서의 근로자 인격권 보호 Ⅰ, 노동법 연구 제33호, 서울대 노동법 연구회, 2012.
최항석 외, Call Center 종사자의 감
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2) 대체복무제도 도입을 반대하는 견해
3. 대체복무제도의 변천과정
Ⅳ. 병역거부자의 대체복무제도에 선결방안
1. 국민적 합의가 필요
2. 병력구조 개편
3. 안보상황의 호전
4. 종교간 갈등의 해소
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
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대한 법적 보호
4. 여성장애인 근로자
1) 장애 여성의 취업 형태
(1) 직업유형
(2) 고용형태
2) 장애여성의 수입 정도 및 연금 가입 정도
5. 사회복지사의 역할
1) 장애인의 노동시장 진입과 관련된 역할
2) 장애인 근로자를 위한 역할
6. 외
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대한특수교육학회지 제9집, 1989
조인수, “특수아의 요구와 발달 가능성 탐색”, 장애아 부모교육 세미나 1989
조인수, “장애인 직업재활 서어비스 전달 방법과 체계개선에 관한 연구” 미간행, 1991
한국장애인고용촉진공단, 장애인 고용 의무
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고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.
1) 한국의 비정규직 문제와 '공동의 복지' 이념
2) 기업 경쟁력과 근로자 직업 전망 개선을 위한 종합적 접근
3) 다자간 협의를 통한 비정규직 문제의 종합적 해결
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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대한 운영은 민간단체(국민생활체육협의회 등)와 연계하여 실행되고 있는 현실에서 단체의 운영에 대한 법률적 뒷받침이 시급한 입장에 있다.
더불어 국내 생활체육 예산에 대한 배정상황을 보면 일반사회단체에 준하는 수준에서 예산을 책
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구조 분석. 서울대학교 석사학위논문.
신상명(2002). 학교단위책임경영론. 교육과학사.
이주호 외(2005). 교육공무원법 및 초·증등교육법 개정법률안.
최순영 외(2005). 교육공무원법 및 초·증등교육법 개정법률안.
한만길(2004). 교장임용제도 다
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