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가는곳이 어디이든지 그 자리에 웃음소리는 끊이지 않습니다. 저는 사람과 사람사이에서 즐거움과 웃음이라는 가치가 빠지게 되면 사람 사이의 흐름이 없다고 생각합니다. 그래서 항상 사람들을 즐겁게 해줄 생각
을 하고 또 실천에 옮기는
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말에 기울이고 경청하는 습관을 들이고 있습니다.
본인이 이룬 가장 큰 성취 및 실패 경험에 대하여 소개해주세요.(1000byte 이내) byte(s)
고등학교를 졸업하자마자 학교 친구들과의 추억을 남기기 위하여 백두대간 완전등반을 준비 하였습니다.
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코리아 지원동기 및 입사 후 포부 ]
저는 혼다코리아에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로 알려져 있는 혼다코리아에서 글로벌 자동차 시장을 누비며 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 혼다코리아의
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수를 두려워하지 않는 도전정신을 통해 새로운 사람이 되어 가고 있습니다. 실수를 두려워하지 않는 도전하는 노력과 강력한 추진력을 어머니와 아버지의 가르침 속에서 배웠습니다. 반면에 단점은 성격이 꼼꼼한 편이고 세심한 성격이다 보
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저는 앞에 나서 포장하고 꾸미기보다 내실 있는 기획을 중시하는 업무스타일을 가지고고객들이 요구하는 물류서비스에 맞추기 위해 최선을 다할 것입니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자
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도 쉽게 털어놓을 만큼 믿음직한 사람이라고 자신합니다. 반면에 저의 단점은 제가 맡은 직무를 진행하면서 실패하기 전까지 주변의 의견을 잘 받아들이지 않는 성향이 있습니다. 저는 지금까지 목표로 한 일은 좋은 결과로 이루어냈기 때문
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분야 방안을 인상깊게 배웠습니다. 저는 교수님과 프로젝트 연구 당시에 같은 조건의 기업 2개를 분석하여 기상에 따른 총체적인 경영능력이 한해가 지난 뒤 어느정도의 성장의 변화를 보이는지 기획안을 준비하였고 기상청에서 저희가 만든
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자기할일을 해야 겠다는 생각을 많이 합니다.
[ 경영이념 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
서희건설
건설업체를 선택한 동기를 말씀해 보십시오.
면접을 보러 올 때까지의 상황을 영어로 말씀해 보십시오.
서희건설에 입사한
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한 팀워크의 결과물은 분명 최선의 선택이 될 수 있다는 것을 깨달았습니다.
4. 입사 후 포부
항상 미래를 준비하고 자신만의 새로운 가치를 만들어 가면서 변화를 주도하는 직원에게는 언제나 기회가 열려 있고 그 가치를 인정해주는 조직,
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정에 매우 흥미를 가지게 되었고 특히 면세점에서 인턴생활을 하면서 서비스산업의 경영지원 관리는 주로 사람과 사람의 행동에서 일어나는 과정이라는 것을 이해하고 고객만족 실현을 위하여 적극 노력하였습니다. 고객을 상대하는 직무는
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